金秋助学 水电八局帮助8名困难职工子女圆学业梦

又到一年开学季，日前，水电八局开展的“金秋助学”工作圆满完成，帮助8位困难职工子女圆学业梦，共计下发2017年“金秋助学”专用款24000元。

为帮助困难职工子女顺利上学，水电八局工会按照“精准扶贫”的工作思路，对困难职工的家庭组成情况、家庭成员收入情况、子女上学情况进行全面了解，对符合申报条件的家庭及时进行资助，把“金秋助学”款发到每一位有需要的职工手上，做到了既不遗漏一名困难职工，也不错发一笔助学金。

“金秋助学”工作启动后，水电八局各项目通过公示栏、qq群、微信群等渠道充分宣传公司“金秋助学”政策，确保有需要的员工知悉。对有子女正在读书且较困难的职工家庭，项目工会工作人员进行一对一的指导，帮助他们填写申报表，做好金秋助学申报工作。为开展好此项工作，水电八局工会对申报对象的家庭供养人口、职工月收人等数据进行了要求，由相关业务部门统一提供数据，为确保“金秋助学”帮扶对象精准，做到公平、公正、公开；对重大疾病、天灾人祸等致困原因，都由相关医院或者相关部门出具证明材料，用事实说话，确保情况属实。

通过摸底调查、层层把关，10余名申请金秋助学补助职工子女经过水电八局“金秋助学”评审评定和网站公示，最终有8名职工子女确定为帮扶对象。“金秋助学”款下拨后，水电八局工会将受资助的职工家庭记录归档，并做好后续关怀工作，确保职工子女不因经济问题影响学业。

水电八局“金秋助学”工作坚持“全面宣传、调查摸底、推荐审核、实施救助、记录归档”的工作程序，规范帮扶工作，严格审核程序，做到公开透明、统一标准，用事实说话，让“金秋助学”工作经得起考验。

自开展“金秋助学”活动开展以来，水电八局已累计帮助100余名困难家庭职工子女顺利完成学业。其中，有不少受过资助的职工子女选择在毕业后回到水电八局工作，报答企业对他们的培养，在职工家庭与企业发展之间形成良性互动。今后，水电八局工会还将不断完善金秋助学后续帮扶工作，将“扶贫”与“扶志”、“眼前”与“长远”、“助学”与“助业”相结合，对接受帮扶的职工子女保持联系，帮助他们成长成才。