岩滩水电公司助力青工创新创效显成效

本网讯　今年以来，大唐岩滩水力发电公司在引导青工“全面提升，青年先行”工作中，聚焦青工创新创效工程，成效显著，截止到8月末，包括《计算机监控系统上位机老旧分析及改造》在内的多项青年创新创效成果为保障企业安全生产，增加企业效益稳定奠定了坚实保障，一大批青年职工也在创新创效活动中脱颖而出。

注重引领，增强青工创新创效意识。为使创新创效活动取得实效，岩滩水电公司团委广泛宣传造势，不仅在公司内部网页上开辟创新创效专栏，刊登青工创新创效成果展示，还利用OA、简报、宣传橱窗等形式加强对创新创效工作的宣传，与此同时，结合正在开展的“解放思想，更新观念”大讨论活动，组织青年职工开展“青工创效，我能做什么”主题讨论，加深青工对创新创效理念的认识，激发青年职工创新创效的积极性和主动性。此外，该公司团委组织定期组织团员青年深入革命老区、慰问贫困老党员等活动，增进青年爱国、爱企、爱岗的感情，树立起立足岗位，奉献青春，发挥聪明才智解决安全生产上难题的责任意识。

技术支持，提升青工创新创效水平。围绕全面提升，降本增效等创新点，岩滩水电公司一方面以职工书屋为平台，选购专业书籍集以供青工借阅，为青工查阅文献资料提供便利。据不完全统计，该公司今年购买各类专业书籍500余册，极大得便利了青工需求。另一方面，该公司建立起公司，部门，班组，带班师傅“四级”技术指导网络，大力扶持青工开展创新创效项目；第三，以“人人参与，岗岗有练兵台”为原则，在团青年中大力开展岗位劳动竞赛、技术比武、知识调考、岗位大练兵等活动，定期开展青年文明号、青年岗位能手评比，组织成果展览，充分调动团员青年的积极性、创造性。最后，以技术创新为出发点，围绕生产中得重点和难点问题，安排青工参与，给青工压担子，仅去冬今春机组检修中，该公司青工就提出合理化建议12项，一次试验成功率达100%，极大节约了企业生产成本。

健全机制，激励青工人人参与。为进一步提高青年职工创新创效积极性，岩滩水电公司创新以“积分排行榜”的形式激励青工创新创效热情。通过定期开展创新创效评分活动，进行积分排名，排名靠前者可以优先派遣参加脱产培训、走出去参观考察新设备，学习新技术。对有突出节约成本或创造较高效益的小创新还召开经验交流会，在交流中激发全员参与热情，不仅如此，该公司还拿出专项基金对创新创效的先进集体或个人进行多重激励，持续激发青工的工作动力，对特别优秀的成果，为青年员工申请技术专利。目前，已有40%的青年职工拥有或共同拥有技术专利。