水电八局对2016届员工进行学徒考评

8月30日晚，水电八局长九项目组织召开2016届员工考评会，检验2016年导师带徒成效。2017届新员工全程参与。

考评会主要是评价徒弟一年来的学习状况、技能掌握程度、工作业绩及个人职业规划等方面情况。会上，被考核的徒弟根据考评内容，汇报一年来的学习状况及心得，展示了工作以来取得的成绩。导师对徒弟进行客观评价，并给出中肯的意见和建议。与此同时，师徒们在发言过程中，及时总结了在带徒和学习过程总存在的不足，提出了改进的方向。会上，2017年入职新员工也选派代表畅谈了自己对导师带徒活动的看法、感受，希望通过导师带徒与自身的努力学习能更好更快地完成角色转变。

此次考评，考核优秀的徒弟在岗位提拔、进修学习、职称评审及相应的评先评优中享有优先权。不合格的者，项目部将视情况调整徒弟工作岗位，重新配备导师。经过考评，参与考核的5名员工均被评定为优良及以上等级，无不合格者。

对徒弟进行考核是完善导师带徒工作的一种探索，旨在检验导师带徒成果，鼓励新员工不断学习进步，更好、更快促进青年成长成才。