电建海投团委启动青年员工心理咨询服务活动

2017年8月28日，电建海投公司团委组织的“海投心海计划”青年员工心理咨询服务项目启动会在公司总部召开。公司总经理杜春国、副总经理兼团青工作分管领导李铮出席会议并作重要讲话，公司在京青年员工参加。海投公司团委将专业心理咨询服务引入团青工作的创新做法成为2017年度重要工作亮点之一。

杜春国首先对公司团委为青年员工引入专业心理咨询机构的创新做法表示认可，并结合自身的成长和工作经历，从倾述心声、直面问题、磋商对策、平衡情绪、促进成长这五个方面指出了此次活动的重要意义。杜春国对活动提出了三点要求，一是要确保此次服务对海投青年全覆盖，确保每一位海内外青年员工都能寻求服务。二是注意隐私保护，借助专业机构的系统性工作流程，保证员工对此次服务的充分信任。三是注意持久性，希望公司团委牵头的心理咨询服务活动能够长期坚持下去，陪伴海投青年成长，当员工需要的时候能够随时寻得帮助。

李铮在启动会上表示，公司和公司团委历来高度重视青年员工的身心健康，努力增强员工对企业的认同感与归属感，重视员工的价值实现与全面发展。结合海投公司大部分员工长居海外一线的特点，公司采取了一对一志愿帮扶的工作形式，取得了良好的效果。在此基础上，公司团委牵头引入专业心理咨询服务，关注员工心理健康，助力员工健康成长，这是海投公司关爱员工的又一创新和探索。

关爱青年身心健康，帮助青年成长成才，这是公司团委长期以来的重要工作之一。针对海投公司青年员工人数多、比重高的特点，特别是众多青年员工长期驻扎海外一线开展工作的实际情况，公司团委引入专业心理咨询机构，为青年员工提供情绪管理、心理疏导的平台。公司团委此次为青年员工量身定制了专业心理咨询师电话热线、情绪管理主题培训、心理健康知识周报月报等服务。首次活动持续三个月，公司团委将根据服务情况不断完善服务内容，将青年员工心理健康关怀作为团委的常规性活动开展。

活动邀请的专业心理咨询讲师在本次启动会上介绍了咨询服务的具体内容并倡导通过心理管理提升幸福能量，帮助员工找到快乐工作、快乐生活的途径，使之拥有积极的心态，同时学会与他人积极互动的有效方法，对他人产生积极影响，以此促进企业团队建设，帮助个体赢得幸福人生。

最后，通过互动的方式，公司青年员工更深入的了解心理咨询、心理建设方面的相关问题。