华能沁北电厂：构建“四联”机制 开展支部共建出成效

沁北电厂在机组日常维护、检修和技改等过程中，将承担大量工作的外包党员纳入党建“一体化”建设，经过大胆尝试和探索，电厂同外包单位广泛开展“支部共建”，着力构建“学习教育联抓”、“党员队伍联管”、“专项活动联办”、“安全生产联保”的“四联”机制，将电厂党支部打造成甲乙双方党员、群众共同的家园，引导外包员工从情感上认同华能文化，在工作、学习和组织活动中，形成了和谐融洽的合作关系。

一、“四联”机制为抓手，构建党建大舞台

沁北电厂的常驻外包单位党员共有36名，基本都是各外包队伍中的技术尖兵和管理骨干，在重要岗位和重要项目中发挥巨大作用，电厂将外包单位党员统一纳入到沁北党建“一体化”管理，实现了双方互利共赢的大格局。

学习教育联抓。电厂把开展好“两学一做”学习教育作为一项重大政治任务来抓，坚持学习教育覆盖到全体党员，确定党建“一体化”工作思路后，电厂就着重考虑了外包党员的学习教育工作，从根本上解决外包党员理想信念和政治素质问题，根据工作性质，将所有外包党员划分到电厂检修、运行等党支部和党小组，制定管理制度，外包党员与沁北电厂党员一同开展组织生活，一同进行学习教育，一同参加专业技术培训，执行相同的学习计划、使用相同的记录本、采用相同的标准进行检查考评，统一了外包单位党员的思想认识，凝聚了合力。

党员队伍联管。在与外包单位党组织负责人及其上级党组织积极沟通，达成共识后，在厂外包党员由双方共同管理，与电厂党员“同管理、同示范、同考评、同评优”。外包单位党员与电厂党员一样佩戴党徽亮明身份，一样参加党员示范行动，一样参加创先评优，一样接受表彰奖励。外包党员广泛参与电厂设备治理、提质增效、厂区美化、文明卫生治理等重点工作，有效激发了工作活力，保障了各项工作有序开展，为企业攻坚创效注入了强大的正能量。

专项活动联办。为增进甲乙双方的了解，电厂以专项活动联办为载体，找准党建工作与中心工作的切入点，开展专项活动中，形成党政工团积极参与的热烈局面，电厂先后与外包单位共同开展了党史知识竞赛、演讲比赛、安全知识竞赛、专业技能竞赛和体育竞技等专项活动，在筹办、参与、竞技过程中加深了融合，增进了理解，增强了协作，提升了凝聚力和战斗力。

安全生产联保。保障安全生产是电厂和外包单位共同面对的重要课题，沁北电厂围绕着让党建助力安全生产这一目标，与外包单位开展了安全生产联保工作，从党员模范执行“两票三制”开始，明确目标、制定措施、建立机制、落实责任，共同担负起在关键性的节点，由党员进行质量把关；在风险大的作业现场，由党员进行检查监督；在艰苦的作业环境里，由党员带头冲上去。

二、凝人心聚合力，党建“一体化”显成效

“以前工作中很少强调党员身份，自己的党员意识慢慢淡化了，现在把我们纳入电厂统一管理，感觉自己终于找到组织、找到家了。”随着党建“一体化”推进，外包党员中这样的共鸣越来越多。2016年，沁北电厂在一年内完成了六台机组的超低排放改造及检修工作，期间成立了两个临时党支部，发挥了非常重要的作用，在超低排放改造的困难时刻，几家常驻外包队伍党员带头，积极对改造工作施以援手，为改造工程提供了强大助力，保证了改造项目的顺利、优质完成。

通过开展党建“一体化”管理，电厂和外包单位架起了新的沟通纽带和桥梁，拉近了电厂及外包单位之间的距离，增进了了解互信，受到了外包单位的广泛欢迎，外包员工的主人翁意识明显提升，干起工作不讲条件、不计报酬、不遗余力，党员的党性提高了，主人翁责任感更强了，示范意识进入常态化，在急、难、险、重的特殊时刻，形成了凝聚人心的强磁场，实现了与各外包单位的和谐共赢。