水电八局员工家庭志愿服务宣传片温情首发

8月25日，水电八局员工家庭人文关怀志愿服务宣传片温情首发。宣传片以动漫的形式，生动展现了当异地员工家庭陷入四种困难场景时，得到了志愿者专业贴心的服务。宣传片在介绍员工家庭人文关怀志愿服务的同时，也面向水电八局征集志愿者。宣传片一经推出，就得到了广大微友的高度认可和广泛转发，他们纷纷点赞水电八局这项暖心举措。

水电八局员工家庭人文关怀志愿服务，是针对因异地工作而无法照顾家庭，或因特殊原因遭遇困境需要特殊帮助的员工，推出的一项志愿服务工作机制。

自愿接受员工家庭人文关怀志愿服务的家庭和参与服务的志愿者可向所在单位工会报名，由所在单位工会将相关信息汇总报给各二级单位工会。各二级单位再根据报名摸底情况，结合被服务对象的服务内容与志愿者自身条件，在征求志愿者意见的基础上，有针对性地以“一对一”“一对多”或“多对一”模式进行服务结对，结对成功后建立结对档案并互通双方信息，双方可通过手机、微信等信息化手段，完成相关志愿服务工作。

志愿服务员以“关爱员工、传递真情”为服务宗旨，遵循“自愿接受、志愿服务；事出有因，力所能及”的服务原则。以自愿接受服务和志愿者志愿提供服务为基本形式，由志愿者对员工家庭提供相应可行、专业、贴心的服务，让员工切实感受到企业的关怀和温暖。对于超出志愿者能力范围的，志愿者应及时向被服务对象说明情况，并向所在单位服务工作组反映后予以答复。

员工家庭志愿服务自2015年推出以来，以志愿结对服务的方式开展异地员工后方家庭人文关怀活动。目前，申请志愿服务的员工家庭84个，志愿加入服务活动的志愿者346名，已结84对，为员工界提供解决了不少实际困难，得到了水电八局员工及员工家属的一致好评。

今年，水电八局工会根据员工家庭人文关怀志愿服务的开展情况，对此项工作进行了进一步完善，特成立了“员工家庭志愿服务紧急救援服务中心”和“员工家庭志愿服务法律援助服务中心”，在水电八局员工家庭出现紧急情况和重大法律纠纷时，提供紧急救援志愿服务和法律援助志愿服务工作。

我们的职工大部分都在异地员工工作，家中老小成为他们最大的牵挂。面对家庭的突发状况，异地员工总是力不从心，这也成了影响他们安心工作的最大困扰。为解决职工这一“心腹大患”，水电八局工会特制定了此项福利政策。相信在广大微友的积极转发和大力宣传下，会有更多家庭、更多志愿者响应这一活动，我们企业的幸福指数也会越来越高。