电建水电开发公司工会开展“四星职工之家”复核检查

2017年8月14-17日，电建水电开发公司工会组织开展了公司“四星职工之家”的复核检查工作。

检查组通过听汇报、看现场、查资料、访员工满意度等方式就组织机构、促进经营发展、确保安全生产、搞好民主管理、履行维护职责、提高职工素质、开展文体活动、服务职工群众、做好帮困扶贫等九个方面内容分版块逐项逐条进行复核检查，按照考核标准现场进行评分，经综合评定，松林河公司和四川圣达公司均通过“四星职工之家”复核。

检查组认为：两家公司建家工作职工参与度高，基础扎实、资料规范，因地制宜、各具特色。厂务公开程序规范，公开内容不断深化，公开渠道逐步拓宽；导师带徒、技能比武、群安工作等活动有效引导员工立足岗位建功立业；能够认真开展送温暖、五必访等活动，切实履行工会职责，营造和谐企业氛围；用丰富多彩的文体活动，活跃职工文化生活。松林河公司通过开办“心语信箱”，认真、及时地回复员工的意见和建议，真正体现了“基层问题基层解决”的原则，保障了职工知情权，民主参与民主监督有效开展，值得推广和点赞；四川圣达公司通过开展班组对标管理，有效推动导师带徒工作，加强电力生产人才队伍打造，在电建水电开发公司组织的电力生产技能大赛上多次获得优异的成绩。

同时，检查组也就建家工作提出了下一步的建议和要求：一是要进一步规范、完善基础资料，强化流程管控，做到程序闭合、过程可追溯；二是要结合实际开展群众性经济技术创新活动，要更加注重与管理过程、工作流程的结合，更加注重调动员工的积极性和参与度，更加注重创新成果的催生与转化；三是要加强思想引导，做好政策宣贯，了解职工诉求，做好解释工作；四是要进一步营造学习氛围，鼓励职工自主学习，努力提高学习型班组创建水平，打造学习型团队。

电建水电开发公司工会深入贯彻党的十八大和工会十六大以来关于加强新形势下做好职工群众工作的精神，响应上级工会对建家工作的相关要求，在公司党委的领导下、行政的支持下，自2014年开展星级职工之家创建活动，各基层单位坚持围绕中心工作服务公司经营管理，加强工会建设，切实表达和维护职工合法权益，目前下属单位已有3家单位被授予电建水电开发公司“四星职工之家”。

通过星级职工之家创建，能够不断增强基层工会的凝聚力和吸引力，有效引导职工立足本职岗位，焕发工作热情，提高自身素质，为构建行业领先、管理一流的质量效益型清洁能源开发运营企业贡献力量。