[工作动态]灞桥热电厂以岗区创建促企业发展

　　本网讯　今年以来，灞桥热电厂党委按照集团公司“创岗建区”活动的统一部署，精心打造品牌，激励广大共产党员、共青团员和生产骨干立足岗位建功立业，助力企业做强做优。

　　该厂党委着力在完善制度、公开岗区划分和建立动态阶段考核上下功夫，在广泛征求党支部意见的基础上，逐步完善了8项具体制度和管理考核细则，要求基层党支部根据实际情况、结合重点工作以及党员个人意愿进行合理搭配，对不具备条件的班组不设岗建区，或是二个及二个以上的班组组合设立一个岗区。通过支部集中学习、厂网站醒目位置放置、多媒体宣贯等多途径对相关制度和考核细则进行宣传推广，使广大党员、职工对制度烂熟于心，并将党支部“创岗建区”活动成效纳入月度跟踪、季度点评、年度考核的动态考核机制。

　　结合企业生产实际、不同岗区特点，对各党支部设定不同侧重点，开展支部“特色品牌”创建活动，用品牌标准来提升工作质量，用品牌意识来提升管理水平，用品牌效应来拓展“创岗建区”工作，做到有名称、有主题、有内涵、有机制，党支部和党员作用发挥好的“四有一好”标准，不断提升党支部工作水平和能力。创建活动以来，在全厂党支部中形成了“创岗建区”过程有载体、活动有标杆，打造了党支部叫得响、有特色、获认可、可推广的党建工作“特色品牌”，影响和带动广大党员干部职工转作风、提能力、创业绩、争先锋，促进企业年度目标任务的顺利完成，同时又保证了各党支部创建进度的均衡状态。

　　坚持围绕中心、因地制宜的原则，在近三年的机组超低排放改造和检修工作中，在全体党员中开展“先进党员责任区”“先进党员示范岗”创建活动，在检修现场醒目位置悬挂“党员责任区”“党员示范岗”标示牌，组织承诺签名，签订党员精修细检保证书，设立监督员或结合实际细化考核，评选“日先进”或“周先进”等形式多样的活动，确保创建活动务实有效。