[工作动态]大唐河南公司:践行大唐精神大讨论汇聚强大思想动力

　　本网讯　“坚持‘较真’的工作态度，就是持之以恒、自始至终，不能半途而废、有头无尾。”

“落实‘数一数二’的工作要求，就是走在前、做表率、争第一。”

“发扬‘高严细实’的工作作风，就是高起点、高标准、高效率，制度严、管理严、要求严，细心、细致、精细，实事求是、措施实，效果实。”

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近期，一场以“践行大唐精神，全面对标提升”为主题的大讨论，在河南公司上下广泛深入开展，该公司广大干部员工结合思想和工作实际，纷纷在各类讨论平台上畅谈自己对“较真”工作态度、“数一数二”工作要求、“高严细实”工作作风等内容的理解和认识。

今年以来，紧扣集团公司“1126”总体要求，河南公司提出了“十三五”工作总体要求和“1137”工作思路，突出以“五抓一创”（抓队伍，抓管理，抓发展，抓安全，抓党建，创一流）为抓手，以“超前谋划，追求卓越，勇于创新，敢于担当，善于落实，总结提升”24字为工作理念，以“寻标、对标、夺标、保标”为工作方法，大力倡导“较真”工作态度、“数一数二”工作要求、“高严细实”工作作风，并将其作为大唐精神落地的“河南表达”与“河南解读”。

为了积极响应集团公司“弘扬大唐精神，建设国际一流能源集团”的主旋律，使大唐精神落地的“河南表达”与“河南解读”进一步内化于心、外化于行，统一全员攻坚克难、砥砺奋进的思想和行动，确保全年各项任务目标的实现，从7月份开始，河南公司以如何才能做到全面推动大唐精神在河南落地生根、开花结果；什么是“较真”的态度，如何做才是较真；什么是“数一数二”的工作要求，如何做才是“数一数二”；什么是“高严细实”的工作作风，如何做才是“高严细实”的工作作风；为什么要加强对标，如何才能做到对标提升等为内容，组织开展了“践行大唐精神，全面对标提升”大讨论活动，旨在通过广泛深入的讨论、教育、实践活动，认真反思和查找思想观念和行为方式上存在的突出问题，进一步解放思想，更新观念，使全员普遍认同“大唐精神在河南”落地理念，从而达到引导和激励的效果。

本次大讨论活动将持续至9月底，分为加强学习、展开讨论、巩固成果三个阶段。在“加强学习”阶段，该公司组织全体干部员工集中温习了集团公司、河南公司2017年各类会议精神，广泛征集了干部员工对“较真”态度、“数一数二”工作要求、“高严细实”工作作风的认识和理解。在“展开讨论”环节，该公司通过举办研讨会、座谈会、交流会等形式多样的讨论活动，利用企业网站、微信、板报等宣传载体，搭建一系列公众讨论平台，引导干部员工广泛参与、畅所欲言，在思想交流中互促共进。在“巩固成果”阶段，该公司积极挖掘和选树系统上下践行大唐精神，以及践行“较真”态度、“数一数二”工作要求、“高严细实”工作作风的先进人物和优秀事迹，加大宣传力度，进一步营造人人认同、人人践行的良好局面；组织开展“大唐精神落地理念我代言”活动，广纳群言，广集民智，征集全面对标提升方面的意见和建议，积极引导全员践行“大唐精神在河南”系列理念，立足本职岗位做贡献的主动性。

本次大讨论活动对于河南公司上下形成共识、凝聚人心、振奋精神、协调行动、促进各项工作全面提升，起到了重要推动作用。该公司广大干部员工也在参与活动的过程中表示，将立足本职，坚定信心，全面对标找差距、补短板，把工作“干出彩”。