湖北装备给机关人员戴上违纪违规处罚的“紧箍圈”

     8月15日，湖北装备公司出台了机关本部人员工作及日常行为规范考核办法和考核扣分细则，这意味着给机关人员工作及日常行为戴上违纪违规处罚的“紧箍圈”，力促公司机关本部人员工作作风转变和提质增效能力的提升。

    湖北装备公司因2015年与铁塔厂重组后，各项业务不断发展壮大，今年7月中旬，湖北装备公司对本部机关进行了整体搬迁，为强化对本部职能管理部室服务基层和强化集团化管控的能力，树立企业形象、营造良好工作环境，该公司对本部机关全体人员在工作纪律、工作任务、环境卫生、安全工作、处罚措施等方面提出了新的规范管理： 

    一是制定了严格工作纪律。要求工作人员必须严格遵守作息时间，按时上下班，不准迟到、 早退、无故旷工。工作期间不准占用工作电话私聊，不准上网聊天、打游戏、下载与工作无关内容。工作时间要坚守岗位、文明办公，不准大声喧哗、嬉笑打闹及影响其他人工作。工作期间内， 必须着工装，佩戴工号牌，着装要整洁。

    二是制定了严格的工作任务。工作人员办理业务要规范高效、 要坚持原则、 遵守规章制度和操作流程。 工作人员要有认真负责的工作责任感， 严守工作和组织秘密， 不准将涉密文件、 资料、 涉密信息及其存储器具随意带出， 也不得在网上传输， 认真遵守保密纪律， 防止失泄密事件发生。工作人员要保持良好的工作态度， 对待上级及各分子公司、 客户及往来单位等， 要态度认真、 诚恳、 耐心、 热心服务。

    三是对环境卫生提出了新要求。 保持办公室环境整洁， 桌面、 柜面、 地面洁净。 桌面物品摆放整齐， 不摆放与工作无关的物品，垃圾桶及时清理、 公共物品不随意搬动。保持办公区域卫生清洁， 严禁在办公楼内乱扔烟头、 纸屑及乱倒茶叶等。

    四是对安全工作更加规范管理。要求工作人员要爱护公物， 对办公设施、 工作物品等要爱护及正确使用， 注意保养和维护。办公室内禁止乱接乱搭电线， 电器故障要及时报专业人员维修， 烟头等明火要及时熄灭， 注意防火和用电安全。树立节约意识， 下班时要按照责任范围关闭照明电源和空调、 新风系统。最后一个离开办公室人员要检查电源是否关闭，并随手关门或锁门。

    五是制定了严格的惩罚措施。公司对违反劳动纪律、不遵守工作规范的员工按照本办法相关条款进行扣分处罚。本办法采取累计扣分计算法。12个月为一个考核周期，每名员工的分值为12分，在一个考核周期内，扣分达 6 分时，进行公司规章制度再学习；扣分达 12分时，对当事人进行经济处罚，并取消当年先进评比资格。在一年中两次扣分满12 分，则交由公司人资部进行调岗处理。

      该考核办法和细则出台后，湖北装备机关党总支立即列入党员主题活动日学习内容，公司纪委人员对考核办法和考核扣分细则进行了深入的解读，机关总支要求机关全体党员为员工做表率，从严从实带头执行，力争使机关作风建设迈上新的台阶，确保公司全年生产经营任务目标的完成。