水电五局廉洁谈话出新招避免“小病”成“大患”

为进一步增强分局领导干部廉洁自律意识，教育和引导涉及人、财、物等重点环节的关键岗位人员，正确行使手中的权力，筑牢思想防线，真正做到自重、自省、自警、自励，自8月以来，水电五局路桥分局纪委对分局属各在建项目开展集体廉洁谈话和警示教育活动。

集体廉洁谈话：亮明监督线，让党员干部知耻知止

廉洁谈话既是加强领导干部教育和监督的一项重要措施，更是对领导干部政治上的一种关心和爱护。路桥分局纪委创新廉洁谈话方式，深入项目一线，以项目中层以上领导干部及人、财、物等重点环节的关键岗位人员为教育对象，开展任期集体廉洁谈话，从“盯违法”转向“盯违纪”，通过集体廉洁谈话，帮助教育对象把平时似是而非的观念弄清楚，把小节中的“潇洒”约束起来，给领导干部带上“紧箍咒”。目前已对川藏铁路成雅段工程、雅安客运枢纽工程、剑阁站前广场工程三个项目的15名领导班子成员进行了一对一谈话，对项目的53名重点对象进行集体廉洁谈话。

岗位教育：打好预防针，加强宣传教育营造良好氛围

为了能更好的管住大多数，路桥分局纪委开展“岗位廉洁建设年”活动，以岗位为单元、以廉洁行为规范和岗位职责为基础，根据不同岗位职责和可能发生的廉洁风险，从具体问题入手开展岗位廉洁建设。“心有所敬，行有所循；心有所畏，行有所止。”通过开展岗前教育、提醒式教育、读本教育、警示教育等，让各级各部门各岗位，时时刻刻都强烈感受到监督的“存在感”，并将廉洁融入到各项工作中。

“高山流水洁有情，清风明月廉无价，党纪国法铭记心，八项规定严执行，小节若纵，大节缺失。”每逢法定节假日，分局两级领导干部的手机上都会收到类似的廉洁短信。分局纪委坚持为两级领导干部发送针对性强的“温馨提示”，其目的就是提醒大家要守住“底线”、不越“红线”、远离“高压线”，这一教育形式也得到广大领导干部的认可。

抓早抓小，把纪律挺在前面，是对全面从严治党深刻内涵的准确把握，水电五局路桥分局纪委将继续创新工作载体，深入推进分局整体党风廉政建设和反腐败工作，避免“小病”成“大患”。