水电四局盾构工程公司党工委:“四抓四强”让“工程建设+党建共建”真正飘红

今年以来，水电四局盾构工程公司党工委在基层党组织建设过程中，抓教育强思想、抓管理强要求、抓评比强责任、抓工作强作风，有效激活了基层党组织活力，为盾构工程公司经营发展提供强有力的组织保证，统筹推进各项党建工作的全面提升。

而在工程建设中，如何发挥党员的“排头兵”作用，使党员由“要我奉献”向“我要奉献”转变？如何推动党组织的多样化，不断增强党组织的战斗力和凝聚力？盾构工程公司哈尔滨地铁项目党支部以“工程建设+党建共建”为关键点，坚持做好“四抓四强化”，为项目有序推进提供了强有力的政治保证。

抓思想教育，深扎党员骨干服务企业、奉献企业的思想根基

党工委要求各基层党支部坚持利用每月工作例会时间，组织党员骨干及时学习上级有关文件和会议精神，交流思想、统一认识。哈尔滨地铁盾构项目党支部还创新学习方式，积极利用微信平台编发时事政治和新闻动态，极大的鼓舞全体党员学习热情。并组织定期收看党史录像，开展“重温党的历史，明确肩负责任”大讨论活动，使党员了解共产党的发展历程。

同时，盾构工程公司党工委坚持从员工最直接、最关心，跟员工的利益最相关的问题入手解疑释惑，对个人敏感的问题，坚持面对面进行沟通交谈，解除员工思想顾虑。并要求各基层党支部着力抓好对外宣传报道，及时宣传好的工作做法和好人好事，进一步激发员工的工作热情，扩大企业的知名度。

抓日常管理，培养党员骨干严格自我要求、严守规章制度的行为习惯

党工委要求各基层党支部严格落实组织生活制度，坚持“三会一课”和重大事项民主决策制度，对涉及职工切身利益的问题，广泛征求大家的意见，确保公平公正。开展经常性“谈心、走访、慰问”活动，切实了解和解决其在工作和生活中遇到的困难和问题。通过会议、网络、公开栏等形式开展企务公开活动。组织学习讨论，要求党员骨干要带头依法依规开展管理活动，严守各项规章制度。

抓主题活动，培育党员骨干时时当先锋、处处做标杆的表率意识

哈尔滨地铁盾构项目党支部创新党建活动载体，把开展形式多样、丰富多彩、富有实效的活动作为基层党建工作创新的主要方向。积极开展了“创岗建区”、 “创先争优、从我做起”活动、党员群众包保结对等系列活动。在“创先争优、从我做起”党员活动中，从政治思想、组织观念、表率作用等十个方面每半年对党员进行考核，考评采用群众测评、党员互评、党支部考核等程序交叉进行。活动中，每名党员定期在公开栏张贴思想和工作总结接受职工群众监督成为一个亮点。通过系列主题活动的深入开展，促使党员骨干牢记作为一名党员的责任，在经营管理和各项工作中时时处处发挥党员的先锋模范作用。

抓工作落实，锤炼党员骨干认真负责、严谨细致的工作作风

“敬业是不但出色完成自己的工作，还要帮助团队同时完成任务，我是党员，我会努力做好一名带头人，一只领头雁……”

“我是党员，要做到艰苦奋斗、勤俭节约，不讲排场、不比阔气、不挥霍公款、不铺张浪费……”

在亮身份、亮职责、亮承诺环节，一份份或朴实，或激昂的承诺书，写出了党员们的心声和目标。在党支部书记的号召下，全体人员主动认领急难险重工程的“责任田”，努力为项目部挣到“票子”，擦亮品牌做着自己的一份努力。

为了全面落实从严治党，哈尔滨地铁盾构项目党支部还通过收集党员领导干部的负面言行，梳理出“不能说的话”、“不能做的事”，共涉及政治规矩、工作作风、群众纪律、生活作风、学风等5个方面的负面言行清单，督促党员不说“过头话”，不做“糊涂事”，让党员的形象正起来、亮起来。并购置了习近平总书记系列重要讲话读本、胡锦涛文选等各种理论书籍百余本，并建立了党员活动室。通过充电补钙，强身健体，不断提高理论素养，让党员的政治意识强起来。

   “人心齐，泰山移”，通过党建工作精准融入，深度对接，促进了施工生产任务的稳步推进，使项目部在工期任务重、征地拆迁难、技术含量高等严峻挑战面前，战胜了一个又一个困难，取得了阶段性的胜利。