[经验交流]湘潭发电公司：“三重关爱”为女职工筑建“大舞台”

　　日前，在华银公司2017年女职工工作交流会上，一场由大唐湘潭发电有限责任公司女职工手工艺协会精心组织举办的爱心义卖活动为交流会增添了一抹靓丽的色彩。义卖现场人流攒动，来自华银公司系统兄弟单位的同胞们围在活动现场，对着该公司女职工们手工制作的香皂玫瑰花、手工包、发卡等小物件赞不绝口，互相交流制作心得。在短短不到一个小时时间内，该公司就筹得爱心公益金近万元。

　　据了解，这仅仅是湘潭发电公司为女职工展示风采的一记侧影。近年来，湘潭发电公司坚持以提高女职工素质为根本，不断加大女职工人才的教育培训，借助于芙蓉岗管理、文化活动、女职工学校等方式为女职工的成长成才搭建了绚丽的大舞台，2016年，该公司女职工业余培训学校还被湖南省总工会授予“省十佳女职工培训示范学校”称号。

　　关爱社会，奉献爱心，彰显央企女职工风采。湘潭发电公司注重履行央企职责，奉献爱心，关心社会。该公司女职工们通过与手工艺协会联合，长期开办特色“串珠饰品手工制作”培训班，定期组织女职工制作手工艺品，在社会、网络平台等开展爱心义卖活动，并将爱心善款存入该公司“爱心银行”账户，每年固定到福利院、敬老院、特殊学校开展慰问活动，以己之力，服务社会公益，传播该公司女职工的爱心。

　　关爱成才，提升素质，营造女职工学习氛围。该公司女工委成立芙蓉岗建设管理小组，编制了芙蓉岗管理办法和《芙蓉岗管理考评评分细则》，每半年进行检查评比。同时，进一步探索新的工作方式和活动方法，针对女职工自身特点和需要，制定读书计划，每月、每季度有计划的进行读书学习，利用女校读书沙龙、女职工读书感言、女职委微信平台等，激励女职工岗位成才，营造良好学习氛围。

　　关爱健康，缓解压力，激发女职工女性魅力。该公司为促进女职工素质提升，强化女职工学校培训职能，解决当前因工作压力大可能导致的心理问题， 自2015年起，开始培养公司内部的心理咨询师，并依托湘潭市总工会的培训平台，5名女职工顺利通过了全国心理咨询师的考试，帮助女职工成为有专业素养的心理咨询师。同时，该公司于今年5月成立了心理关爱协会，正在筹建心理咨询室，还积极联系社会资源，自今年起，定期举办心理健康讲座，成立心理读书成长分享小组，多渠道关爱职工心理健康。