[工作动态]临清热电公司践行“四种形态”筑牢廉洁根基

　　本网讯　为进一步推进党风廉政建设，大唐临清热电公司积极践行 “四种形态”，坚持把纪律和规矩挺在前面，通过常态教育早防范、常态监督早约束、常态执纪早纠正，不断把监督执纪问责做深、做细、做实。

　　常态教育早防范。为强化党风廉政教育，切实增强党员领导干部遵循党规、党章的自觉性，该公司积极探索开展纪律教育的有效方法和途径，利用中心理论组学习、“廉政课堂，每月一讲”、廉政宣教月各项活动，组织公司党员领导干部深入学习“四种形态”的重要论述以及《准则》《条例》等党规党纪，引导党员干部深刻领悟新形势下党风廉政建设的新思想、新观点、新要求，切实把思想和行动统一到省公司、集团公司的决策部署上来。

　　常态监督早约束。该公司围绕作风建设，把监督检查作为最基础、最根本的职责，紧盯“关键人”，紧抓“关键事”结合岗位廉洁风险排查等活动，建立“廉洁风险管理库”，罗列风险清单,层层落实廉洁责任，传导履责压力,形成上下贯通、逐级负责的完整责任链条,使各负责人自觉履行党要管党、从严治党的政治责任,切实把党风廉政建设建设贯穿日常工作全过程,推动纪在法前、纪比法严的要求更加有效落实。

　　常态执纪早纠正。积极践行监督执纪“四种形态”，在“第一种形态”上下功夫，强化日常监督,通过定期检查，节假日等重要节点的专项巡检等多种形式，运用明察暗访、问卷调查、信访核查、发放廉政监督卡等手段，促监督常态化，对苗头性、倾向性问题,早预防、早提醒，通过对各部门负责人、关键岗位人员开展廉政谈话，紧扣廉洁“紧箍咒”，常敲廉洁“警示钟”。