湖北装备公司青年入职培训“摆干货、接地气、多样化”

8月3日以来，16名应届大学生身穿印有“2017我们既济风雨同舟！”图样的白色T恤齐聚湖北装备公司，在20天时间里集中学习入职应知应会知识，达到了“充电蓄能”的良好效果。

课程内容“摆干货”。在广泛征求各分子公司、各部门意见和建议的基础上，人力资源部门反复研讨调整新员工入职培训课程，量身定制培训内容，精心准备培训课程，围绕专业篇、企业介绍篇、安全篇、产品篇、规章制度篇等共计13门课程展开。时间紧凑，内容丰富，为新员工烹制了一桌可口的“营养大餐”。

培训形式“接地气”。为促使新入职大学生更快学以致用，将理论和实际相结合，让新入职大学生们以更开放且务实的心态迎接即将到来的新挑战。新入职大学生在工作人员的带领下，先后来机关本部、各分子公司进行参观学习。在参观过程中，大学生们热情高涨，对参观中所见所闻频频发问，各单位负责人耐心进行了一一解答。部分新进大学生还与现场工作人员交流探讨，阐述了自己的看法与见解。

综合测评“多样化”。为如实反映新入司员工学习水平，20天的教学结束后，公司采取“笔试+面试”的综合测评模式。笔试环节由公司统一命题，内容涉及培训期间的所有理论知识，考试采用单人单座闭卷形式进行，对新员工理论素养进行初步摸底；面试部分采用座谈会形式，通过每个人自我介绍、现场提问等多种形式，全方位考验新员工的综合素养。新员工通过测评不仅迅速掌握了专业理论知识，也为进一步融入岗位工作打下了坚实的基础。

通过此次分公司“系统集成式”培训将促进新员工尽快融入到企业之中，尽快进入角色，在新的岗位踏实肯干，迎接挑战，将个人的职业生涯与湖北装备的创新发展紧密结合起来，真正成为企业发展的生力军。