水电一局：“学”“做”进行时，永远在路上

去年以来，水电一局各级党组织和广大党员干部站在全面从严治党的高度，始终把“两学一做”学习教育作为一项重大的政治任务，紧抓“学”的内容、“做”的标准，“改”的要求，推动学习教育取得了显著成效。

为将成效保持并不断提升，水电一局党委提出“三个统一”以确保将“两学一做”学习教育常态化制度化融入公司党建工作，服务企业发展大局。

一是“统一思想”，充分认识推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重大意义。习近平总书记指出：“‘两学一做’学习教育是推进思想建党、组织建党、制度治党的有力抓手，是全面从严治党的基础性工程，要坚持不懈抓下去。”为此，8月10日，公司党委召开“两学一做”学习教育常态化制度化动员部署会，党委书记霍福山在会上做专题动员讲话，将全体党员思想和行动统一到习近平总书记重要指示和集团公司部署要求上来，使广大党员充分认识推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重大意义，切实增强推进“两学一做”学习教育常态化制度化的思想自觉和行动自觉。要求公司各级党组织要教育引导广大党员牢固树立“四个意识”、增强“四个自信”、做到“四个服从”，把维护核心的要求转化为思想自觉、党性观念、纪律要求，落实到每一名党员干部的一言一行，充分发挥广大党员在公司改革发展进程中的先锋模范和中流砥柱作用。

二是“统一目标”，把党员教育融入日常、抓在经常。公司党委统筹规划，不断夯实“学”的基础。将学习党章党规、学习习近平总书记系列重要讲话作为一项长期政治任务，使党的创新理论成果、实践成果、制度成果及时转化为党员干部思想和行动自觉。坚持全覆盖、常态化、重创新、求实效，坚持融入日常、抓在经常，在深化拓展上下功夫，从根本上解决“怎么学”“怎么做”的问题。党委层面：以理论中心组学习为主要形式，严格贯彻落实不走过场，严格执行集体学习和管理、考核、问责等制度；基层党组织层面：依托“三会一课”制度抓好企业基层党组织学习，确保年度有安排、月月有计划。建立每月“学习日”制度，固定时间、列出计划、明确主题，制度化开展学习。党员领导干部层面：每年制定个人自学计划，明确具体的目标任务、学习内容、时间安排和保证措施，体现更高标准、更高要求。普通党员层面：除根据岗位特点、工作性质等，科学安排学习时间，认真开展自学外，党组织为党员提供学习资料，党支部书记领着党员学，推动党员跟进学、深入学。

知行合一，持续抓实“做”的关键。教育引导广大党员深入践行“四讲四有”合格党员标准，自觉规范言行、锤炼党性，在“做”上深化拓展，切实做到“做一局人、说一局话、办一局事”，不断激发干事创业热情，在融入中心，服务大局中作表率、当先锋。

三是“统一重点”，努力推动“两学一做”学习教育取得实效。习近平总书记指出，“要抓住关键少数，抓实基层支部，保证党组织履行职能、发挥核心作用”。为落实“两学一做”学习教育常态化制度化，水电一局党委突出抓住“关键少数”，坚持领导带头、以上率下，要求各单位党委领导班子做起，带头搞好学习，带头严肃党内政治生活，带头推进“两学一做”学习教育常态化制度化，特别要带头做合格党员、合格企业领导干部。

同时坚持以强基固本为基础，发挥基层党支部战斗堡垒作用。回归支部功能，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，夯实党的组织基础。选好配强党支部班子特别是党支部书记，每年对企业党支部书记培训1遍。按照党组织隶属关系，组织开展党支部问题排查，明确整改措施，促进转化提升。突出政治学习教育和党性锻炼，有计划开展“三会一课”。建立完善组织生活纪实制度，实行台账式管理。认真落实组织生活会和民主评议党员制度，强化党员激励约束。要推行主题党日。组织开展“学习日”活动，利用红色教育基地等载体，探索开放式组织生活、“互联网++”组织生活等，不断创新方式、提高质量，使公司各党支部真正成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。

通过将“两学一做”学习教育制度化常态化有效实施，水电一局党委引导广大党员干部把思想和行动统一到公司的发展上来，成为推动公司转型升级、创新发展的助推器，助力公司持续、稳定、健康发展。