助力新征途，上海电建制作微视频《2017新员工说》

7月21日，上海迎来了首个高温红色预警，上海电建迎来了同样热情似火的一群年轻人，他们就是2017年度新入职员工。这140余名新员工将在公司培训中心，进行为期10天的岗前培训教育，初步了解上海电建走过的历程、形势现状、发展前景和企业文化、工作环境，初步学习各专业岗位、专项技能，给自己成长发展的目标树立一个基本的定位。

初来乍到，他们对自己的岗位工作充满期待，对深入一线去工作既紧张又迫切，对自己在艰苦的环境条件下能不能坚持表示不确定，更对将来的成长发展路途满怀憧憬……

为了更好地了解2017新员工的心声，上海电建在新生入职培训间隙，对部分新员工进行了采访，制作了微视频《2017新员工说》，了解新员工的所思所想。

问题1：对这份工作最期待的是什么？

“希望自己能得到成长，学到很多东西。”

“希望能留在上海工作。”

“希望得到锻炼的机会。”

“能够稳定的发展。”

问题2：你认为在入职之后会遇到的最大的问题是什么？

“最大的问题还是对于理论和实践的磨合”。

“最大的问题应该就是眼高手低，理想太大，付出的努力不够。”

“应该是个人问题吧”。

“最怕晒黑”

问题3:  你有没有什么想对你领导说的话？

“感谢领导给我这样一个机会进入上海电建。”

“希望领导对我们以后的成长多提提意见，多包容我们的小错误。”

“我一定会好好干的，给我们多加一点工资。”

“领导我叫边天宝，希望你能记住我的名字”。

……

新员工们真诚而又精彩纷呈的回答，是对自己的信心，对企业的信任，也是对未来的憧憬。

目前，为期十天的上海电建2017新员工入职培训已经画上句号。来自全国50余所高校的140余名新上海电建人正陆续奔赴工作岗位，开启他们职业生涯的新征途，让我们期待他们在各自的工作岗位上精彩绽放，为自己为企业创造更加美好的前程。