党建丨国华三河电厂作风建设从微细处抓起

作风建设从微细处抓起

国华三河电厂加强作风建设

尚俊峰

　　党的十八大以来，中央八项规定、神华集团“二十六”条和国华电力公司《关于改进工作作风、密切联系群众的规定》为国华三河电厂在新形势下加强和改进作风建设提供了遵循和行动指南。该厂立足作风建设务求实效，从严从实、从微从细，强调解决问题的时效，保证员工问题及时解决、有效落实，强化了作风建设工作成效。

　　国华三河电厂党委根据 “五必谈五必访”的要求，结合实际以“三访四步”的形式切实解决一线员工的实际问题。即“领导干部与一线员工访谈、党员干部与一线员工访谈、普通党员与一线员工访谈”，并通过 “收集意见―――分析梳理――研究解决―――信息反馈”四步，边访谈一线员工边解决实际问题。

　　“领导干部现场办公解决问题、与一线员工面对面地进行交流的次数多了，大会小会简洁明快,套话和空话少了；职能部门的党员干部深入一线现场的时间多了……”这是国华三河电厂一线员工普遍的声音。

　　针对员工提出的问题，国华三河电厂坚　  持“件件有回复，事事有落实”的原则，对于一般问题立即解决；疑难问题努力解决；对于重大问题或不能解决的问题，及时给员工予以答复和解释。

　　“细节决定成败，态度决定一切”，用零容忍的态度解决“小问题”，用高标准、严要求的态度解决员工工作、生活中的 “小难题”，切实转变工作作风，优化工作效率，狠抓工作落实，形成“言必信，行必果”的良好氛围。

　　自从“两学一做”学习教育开始后，公司领导就强调，领导干部不仅要带头学习好党章党规、总书记系列讲话，还要实行好值班带班制度，深入到现场，了解设备健康情况、了解员工心声，切实解决一线员工的诉求，做一名合格的党员。

　　四号机组检修期间，早来的高温天气炙烤着检修现场，国华三河电厂领导立即组织人员准备好西瓜、冰棒、绿豆汤等解暑降温食品，亲自送到检修人员的手中。

　　从微细处抓起―――国华三河电厂正在以实际行动扎实地推进着作风建设。

王萍