[工作动态]信阳发电公司工会：“四多一少”打造职工幸福之家

　　本网讯　2017年已过半，大唐信阳发电有限责任公司工会积极作为，以“与党政同频、与企业同行、与职工同心”为引领，整体联动，创新发展，不断拓展职工幸福新维度，以“四多一少”工作方法，为广大职工打造充满阳光的“幸福之家”，工会工作掀开新篇章。

　　一是持续用好、用足政策，多为职工谋取符合生活需求的、有更多收获感的福利。在节假日期间，按照该公司《工会经费管理办法》，春节、端午节给职工发放节日慰问品，给每名过生日赠送生日蛋糕，适时组织职工观影，开展先进员工疗养，最大限度的为职工办好福利，实现了职工福利制度化。

　　二是落实民生工程，多开展有助健康提升的普及型、大众型文体活动，实现文体活动常态化。充分发挥文体协会特色，利用春节、元宵、三八节、五一等时机。持续开展了“我们的节日”系列文体活动。开辟了民生工程专栏，确定了2017年生活区A区入户水网改造、文体活动中心筹建、职工浴室安全设施改造、营宿楼安全改造等十大重点民生工程项目，对民生工程推进情况进行月度跟踪，按照进度完成率达80%。

　　三是多开展能带来更大荣誉感和专业技术技能提升的劳动竞赛活动，实现劳动竞赛深入化。今年以来，该公司工会开展了“经济运行 我数一 降低标单 我较真”全员劳动竞赛，涵盖了班组标准化对标竞赛、安全知识及技能竞赛、电气防误操作竞赛方案、集控运行仿真机技能竞赛、6kV二次回路技能竞赛、继电保护专业实操技能竞赛、燃料质检部技能竞赛、物资管理部技能竞赛、车班技能竞赛等14项劳动竞赛，深度和广度超过历年规模。

　　四是多平台多渠道保障职工维权，实现职工诉求畅通化。持续开展了“查 除 保”“民生工程”“安全月”和民生工程专项职工巡视，坚持开展“双月问政”活动，成立了为民服务中心，拓展了职工诉求渠道，扩大了职工对生产经营、重大决策的参与权和监督权。

　　“一少”，即督促业务部门提高效率、减少内耗、加强培训，让基层职工尽量减少加班，舒心生活，做到安居乐业。

　　信阳公司工会通过一系列行之有效的措施，“面对面、心贴心”的关爱职工，切实维护了职工合法权益，凝聚了士气，为“安全 效益 幸福”信阳公司的建设作出了积极贡献。