华东院团委举办“青诉青听：我与团队领导面对面”活动

为贯彻落实团中央“一学一做”教育实践工作精神，更好搭建青年与团队的沟通桥梁，把组织的意志和主张传递给青年，把青年的思考和呼声反映给团队，推动团队更好发展，促进青年健康成长，华东院团委在全院范围内组织各基层团组织开展了“青诉青听：我与团队领导面对面”活动。

活动自5月启动以来，得到各基层团组织的积极响应，截止7月底，广大基层团组织均已开展了活动，并取得良好的效果。各基层团组织在团队党政领导的指导和支持下开展“面对面”活动，创新活动形式，丰富活动载体，拓宽活动内容，开展地有声有色。“图书馆小讲堂”交流互动学习、“圆桌会议”畅谈团队发展、“视频会议”连线项目一线……各基层团组织各尽其能在团队内部搭建沟通的平台，团队领导为青年员工们答疑解惑，指点迷津，青年员工们纷纷畅所欲言，建言团队发展。

各团队党组织书记结合自身经历为青年员工们精心准备了文化课：《青春建功十三五》、《人才与优秀人才、如何成长为优秀人才》 、《脚踏实地做好每一件事，做一个有准备的人》……一堂堂生动的青春文化课，教导青年员工们踏实工作，不断学习，发扬主人翁精神，用于担当，为院的转型发展助力增效。

本次活动搭建起了一条领导与青年员工间“沟通”的绿色通道，是各基层团组织实践“融入中心协助管理”工作思路的切实之举，是院团委直接联系青年、精准服务青年的题中之意。院团委将继续引导广大青年全面融入转型发展，为打造具有华东院特色的国际工程公司贡献青春智慧和力量。