成都院以“四进四廉”强化党风廉政建设“立体”宣传教育

做好新形势下党风廉政建设和反腐败工作，是国有企业党组织的重大任务。成都院党委在落实“两个责任”工作中，以“四进四廉”深入开展对党员干部职工的宣传教育，使落实“两个责任”工作在全体干部职工中内化于心外化于形固化于制，推动两个责任和反腐败工作深入开展。

成都院充分利用会议、集中学习、宣传参观活动，多形式开展党风廉政教育，积极倡导和建设企业廉洁文化，扎实开展“四进”活动：进班子决策层，将廉洁文化融入到“三重一大”决策，发布“清廉律己、勤勉奉公” 廉洁理念；进中层推进层，要求自律为重，修己为本，提高思想道德和业务能力水平，筑牢思想道德防线，自重自省自警自励，以正气正己正人，确保公司部署顺利推进；进岗位落实层，将廉洁文化融入到每个员工的工作岗位中，对照风险点严格要求自己，在对外工作中遵纪守法提供优质高效服务，赢得客户和市场；进家庭细节层，将廉洁理念融入到家庭和八小时之外，让家人共同当好廉政建设的“守门员”和违章违纪的“消防队”。

廉政教育是预防腐败的基础，它是一项看得见、摸不着的工作，成都院将其做实做细，也注重方式方法，推行“四廉”联动机制。一是“学习知廉”，及时宣贯上级精神，强化任务部署，在党政联席会议、中心组会议、反腐倡廉联席会议传达学习上级相关文件精神；精选廉政教育素材，提升教育效果，编制《成都院纪检监察简报》，充分利用短信、微信和QQ等新媒体向领导干部发送廉洁自律的有关要求。二是“警示醒廉”，在严惩腐败、完善制度的同时，收集《权》、《欲》、《永远在路上》等多个廉政警示教育片推荐给各支部组织全体党员干部，通过生活中常见的案例，真情实景给员工深刻的警示和启迪，进一步增强遵规守纪、防微杜渐的意识。三是“短信传廉”，定期向全体党员、干部、重点岗位人员发送不同内容的廉政短信，以这样的方式给每一名党员干部随身携带一个廉政“小警钟”，随时念念“廉政经”，随时随地接受廉洁教育。四是“亲情助廉”，开展主题法纪教育及良好家风学习活动，组织中层干部及家属到监狱等警示教育基地接受教育和学习，增强了领导干部及其家属的廉洁意识，从源头上构筑起一道家庭防腐墙。

成都院营造“立体化”宣传教育阵地，在廉洁文化引领和熏陶下，让廉洁自律成为一种生活方式，让遵法纪、守纪律、讲规矩成为一种习惯，构建党员领导干部“不敢腐”的惩戒机制、“不能腐”的防范机制、“不想腐”的自律机制，着力形成党政同责、一岗双责、各力共为、全面覆盖的工作格局。