平高集团有限公司党委书记 程利民：层层压实党建责任 推动企业改革发展

　　层层压实党建责任 推动企业改革发展

　　平高集团有限公司党委书记 程利民

　　平高集团有限公司党委认真贯彻落实党中央各项决策部署，紧紧扭住责任落实“牛鼻子”，层层落实管党治党责任，为提升集团党建工作的专业管理和价值创造能力，开创全面从严治党工作新局面，推动企业改革发展提供了坚强的组织保证。

　　把握规律、明确思路，确保党建工作立足当前、着眼长远。坚持党要管党、从严治党，要紧紧围绕全面解决党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题，充分发挥党委把方向、管大局、保落实的领导核心和政治核心作用。确定党建工作思路，抓住“一条主线”、夯实“两个基础”、做到“三个促进”、实现“四个提升”。抓住“一条主线”，就是贯彻落实十八届六中全会精神，全面从严治党，加强和规范党内政治生活，加强党内监督。夯实“两个基础”，就是发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。做到“三个促进”，就是做到党务工作、思想政治工作与中心工作相促进，规范权力运行与廉政建设相促进，服务员工与服务发展相促进。实现“四个提升”，就是实现思想认识统一的提升、党组织凝聚力战斗力的提升，党员先进性、纯洁性的提升和员工士气的提升。

　　高度重视，带头示范，确保党建责任抗在肩上、抓在手上。加强企业党的建设，责任在党委、重点在党政一把手自身示范和党委成员管党治党责任共担上，要把“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的思想首先在平高集团领导班子牢固树立起来、自觉付诸行动，形成强力管党的责任共同体，推动党建与中心工作的深度融合。以信仰信念为核心、入脑入心为关键、知行合一为目的，坚持完善党委中心组学习制度，将集中学习与个人自学相结合，全面学习与讨论交流相结合，不断增强理论自觉和行动自觉。落实领导干部双重组织生活制度，班子成员带头参加党支部学习研讨、民主评议，形成了一级带着一级学、一级领着一级做的良好局面。建立健全领导干部联系点制度，领导班子成员深入联系点实地调研，讲专题党课，作学习辅导，指导基层党建工作。平高集团领导班子形成了管党责任共担共扛、攥紧拳头、合力抓实党建任务落地的新局面。

　　坚持标准、鼓励创新，确保党建工作行之有规、奖惩有据。平高集团党委在强化管党治党责任上，针对基层党组织党建职责任务标准不一、内涵不准、要求不规范的问题，在充分调查研究、广泛征求基层单位意见建议的基础上，连续开展“基层组织建设年”和“基层组织提升年”活动，编印《党支部工作手册》，不断推进基层党建工作实践创新、理念创新、方法创新、制度创新。坚持结合平高集团实际情况，突出问题导向，突出薄弱环节，明确27项重点工作，分解为32项重点任务，逐级逐层列出管党清单，让抓党建有目标、有方向、有任务。同时相信基层、支持基层创造性开展工作，充分调动基层党组织的积极性和主动性，结合实际，因地制宜，开展各富特色的党建自选动作，靠大家的创新思维、创新方式、创新手段丰富基层党建工作。

　　动真考核、碰硬问责，推动基层党建工作全面进步、全面过硬。平高集团党委坚持严格考核、持续改进，探索建立党建工作责任书、基层党组织向上级党组织报告年度党建工作、基层党组织书记抓党建述职评议考核、党建工作责任制考核等制度，逐步建立横向到边、纵向到底的党建责任体系。推进党建责任制与生产经营融合，将各单位领导班子和领导干部履行“两个责任”情况纳入关键业绩指标考核，直接与干部奖惩升降、绩效奖金紧密挂钩，强化落实党建责任和执行力。加强日常调研督导，成立由党群部和相关基层党组织书记组成的督导组，做好对党建工作责任落实情况的监督检查。坚持党组织书记抓党建工作述职评议，用事例“说话”、用数据“报账”，平高集团党委书记和各党委委员现场点评提问，在肯定成绩的同时，指出不足，提出要求，直戳要害，辣味十足，既述出压力，又述出了动力。

　　通过层层压实责任，打造平高集团党建“严教育、常补钙；建制度、育亮点；抓统筹、有创新；树典型、促引领；重投入、强保障”的新格局，激活基层单位党支部“神经末梢”，激发党员干部干事创业的精气神，推动平高集团主要经营指标持续稳步增长。

　　平高集团党委将认真贯彻党中央关于全面从严治党的各项决策部署，持续强化党建工作责任制落实，推动管党治党不断从“宽松软”走向“严实硬”，确保平高集团各级党组织始终保持勃勃生机和战无不胜的先进性，为推动平高集团全面从严治党和各项目标任务完成保驾护航。