[经验交流]湘潭发电公司：党建融入中心　助力企业攻坚

　　2017年，大唐华银湘潭发电公司党委扎实贯彻集团公司党组、华银公司党委要求，全面从严治党责任，融入中心、服务大局，把党建工作融入企业经营生产各项工作，攻坚克难，促进了企业的健康发展。今年上半年，该企业以集团公司“1126”工作思路和华银公司“12345”战略公司为引领，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，严格落实从严治党专项行动方案要求，以党员“两带头”活动为抓手，争创一流，全面提升，盈利水平居湖南区域首位。

加强思想建设　奠定思想基础

　　湘潭发电公司党委加强领导班子建设，一年来共开展中心组学习14次，有效夯实了领导班子的理论学习水平。继续实行“党建分层包干”制度，建立了领导干部联系点。领导干部每月通过基层调研、走访谈心等形式，坚持定期深入基层，密切联系群众，全年企业领导干部深入基层调研共78次，开展领导接待日活动13次。组织多次大讨论活动，引导党员干部和职工进一步解放思想，转变观念，提高执行力，促进工作提升。

　　湘潭发电公司深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。围绕“两学一做”学习教育内容，开展“三会一课”。注重创新学习方式，开展 “巡回微党课”活动，倾听职工的问题反映，形成了“‘两学一做’学习教育问题库”，包含生产、行政、党群、人资和多经等方面的问题共43个，切实抓好问题的整改和落实。结合“两学一做”学习教育，开展“学思路见行动”专题研讨，加强思想建设、提升执行力。

推进从严治党　围绕中心抓成效

　　湘潭发电公司党委制定并印发了从严治党专项行动方案，增强从严管党治党的政治自觉、思想自觉、行动自觉，继续以围绕中心、融入中心，服务中心为主线，深入开展党员“两带头”活动，发挥党员在安全工作中的管理、监督作用，着重抓好落实，抓出实效，把共产党员的先进性体现在保证安全生产、创造一流业绩上来。

　　坚持问题导向，以生产经营的难点、重点问题为切入点，以党员带头攻坚克难为手段，党员带头冲锋在前，发挥党员先锋模范作用，广泛开展党员“挂牌攻坚”活动。截至目前，该企业所有基层党支部均明确了攻坚项目，重点关注对标管理、供电煤耗、节能减排、创一流等方面开展党员攻关活动，通过发挥党员作用，促进中心工作。

全面从严管理　抓实党风廉政建设

　　湘潭发电公司从严规范党内政治生活，加强对党员的日常教育管理，加强对《党内政治生活准则》和《党内监督条例》的学习宣贯。组织各部门、各党支部等主要负责人签订党风廉政建设责任书40份。开展好党风建设及反腐败工作宣教月活动，制定《党风廉政建设主体责任和监督责任任务分解办法》，明确“两个责任”任务清单。制定《中层管理人员履职专项监督实施方案》，不断加强和完善用制度管权、按制度办事、靠制度管人的制度体系，严格执行“三重一大”集体决策、日常廉政谈话提醒等规定，继续梳理完善相关制度。贯彻落实节日期间廉洁自律有关规定，抓好节日期间执纪监督，安排专人对公司车辆封存、燃煤采制现场等进行检查。

凝心聚力　汇聚精神力量

　　湘潭发电公司对内注重加强形势任务教育和主题宣导，在企业网站开辟多个专栏，引导员工正视问题和挑战。坚持“走转改”宣传模式，深入挖掘企业文化亮点，宣扬优秀典型人物和事迹，为企业中心工作营造良好的氛围。对外准确地将各项工作的特色亮点、履行社会责任的积极作为等宣传出去，在中央及行业、省内、集团媒体发出“潭电声音”，树立良好形象。

　　湘潭发电公司充分调动员工积极性，打造积极向上的企业氛围。注重宣传典型、讲好身边故事、传播感动声音，积极开展大唐精神宣导，开展“大唐精神在身边”故事讲述活动，使大唐精神落地生根，弘扬企业文化。不断提升员工文明素质，积极争创集团公司文明单位，企业文明单位创建指标持续多年列华银公司系统前茅。

　　加大对群团工作的支持。该公司工会按照“一个中心”、“二个坚持”，打造“六型模范职工之家”的“126”工会工作思路和部署，紧扣中心任务，服务基层、服务职工，在民主管理、劳动竞赛、创新创效、建家评家、文体活动等方面开展特色亮点活动。共青团以“五型”团组织标准化建设为平台，深入开展“青春建功 助力发展”主题实践活动。