[经验交流]大唐哈一热：党建引航 催生企业发展新引擎

　　大唐哈尔滨第一热电厂党委坚持以党的建设促进企业发展的理念，把党建工作与中心工作同谋划、共部署、齐推进，从抓制度建设、组织建设和党员管理入手，围绕企业生产经营中心工作开展各项党建工作，从投产之初企业负债经营到实现多年盈利过亿元，构建了党的建设与企业发展双赢的良好格局。

抓制度建设　引领企业发展方向

　　无规矩不成方圆。该厂党委以党建制度建设为抓手，着力打造一个有凝聚力、创造力、向心力的政治核心班子和一支牢固树立“四个意识”、能听指挥打胜仗的队伍，带领企业朝着又好又快的方向发展。

　　该厂先后建立和修订完善了《党委（扩大）会议议事管理》《党委理论中心组学习管理》《领导班子成员联系点制度》《领导干部双重组织生活管理》等党建工作制度，扎实落实领导班子成员“一岗双责”制。厂党委班子始终坚持执行“三重一大”制度，坚持执行党委会议议事管理，把党组织研究讨论作为决策重大问题的前置程序。认真开展党委理论中心组学习，每年初制定学习计划，每月提前确定学习主题，指定中心发言人，认真组织学习和讨论，党委理论中心组成员每年至少发表一篇理论性文章、学习心得或调研报告，不断提高党委班子成员的理论水平。严格执行联系点制度，抓好班子成员的双重组织生活管理，班子成员每月到联系点支部参加组织生活，与普通党员一起学习，并及时为联系点支部解决工作和生活上的难题，与基层党员和职工始终保持密切联系，树立良好的形象和威信。

　　同时还建立和修订完善了《党支部工作条例》《党支部达标创先管理》《党支部“三会一课”管理》等党支部管理制度，进一步规范企业党建工作开展流程，促进基层党支部各项工作扎实开展。该厂坚持每季度到支部进行一次工作指导，每半年一次检查，每年底综合检查，通过循序渐进的方式，规范基层党支部的组织生活，让战斗堡垒的作用得到充分发挥。出台了《党风廉政建设责任制管理》《反腐倡廉大监督管理》《党员教育管理》等党员干部廉洁从业和教育管理制度，构建了职责分明、监督有效的管理体系，通过对党员的狠抓严管、强化教育，带动全厂干部职工转作风、提效率，使企业进一步形成风清气正的良好氛围，步入健康发展的良性轨道。

抓组织建设　注入企业发展活力

　　党支部是党的最基层的组织，是党的全部工作和战斗力的基础。该厂始终把党组织建设重要位置，将党组织的工作纳入企业的工作，明确党组织在企业决策、执行、监督各环节的权责和工作方式，使党组织成为管理结构的有机组成部分。

　　在开展党组织建设工作中，依托创岗建区等有效载体，在发电、生产燃料等生产各党支部中，积极创建节能创效示范区、安全生产示范区，让各党小组之间根据生产指标开展良性竞争，促进他们积极优化运行方案、学习运用新技术措施、提高精细化管理和操作，使机组各项经济指标和安全系数逐步领先全国同类型机组，2016年度在全国火电300MW级亚临界供热湿冷机组竞赛中，该厂1号机组荣获了一等奖及厂用电率最优奖，2号机组荣获了三等奖。

　　在“四强”党组织建设工作中，该厂提出把项目建在支部上，先后把调峰热源、超低排放、工业抽气等影响企业生产经营和发展方向的重大项目落在设备、检修等基层党支部上，成立党员攻关小组，从项目前期调研到设计方案，从项目施工到全程监督，调动和发挥党支部力量，确保各重大项目顺利完工，使企业规模稳步扩大。

　　该厂还自行开发设计了党委信息网，覆盖企业党建、纪检、宣传、工会、团青等各方面工作信息，同时推出各具特色的党支部二级网页，各党支部的工作完成情况亦可在信息网上一目了然，网页布局合理、内容丰富，方便广大党员和职工浏览阅读，也使基层组织建设工作更加电子化、规范化，该项目获得了大唐集团公司精神文明建设成果三等奖。

抓党员管理　形成企业发展合力

　　一个党员就是一面旗帜，该厂十分注重发挥党员以点带面的先锋模范作用，积极开展党员教育，全力抓好党员管理，在各项工作中，号召党员干部冲锋在前，带动职工群众，使大家心往一块想，劲往一处使，形成无坚不摧的合力。

　　该厂的党员教育工作，秉持全方位、立体化教育理念，以理论学习和实践活动相结合、专家辅导和党员自学相结合、电化教育和参观学习相结合等方式开展。几年来，先后组织党员到铁人纪念馆、东北烈士纪念馆、“七三一”部队遗址、哈尔滨党史纪念馆等红色教育基地参观学习，观看《建党大业》《建国大业》《智取威虎山》等爱国主义电影，“八一”建军节前夕，到“苏宁团”开展学习慰问。还组织开展了“创先争优”、党的十八大知识竞赛和党支部风采大赛，邀请党建专家、学者到厂为党员干部进行党规党纪和上级精神专题辅导，积极开展学雷锋、迎七一等主题党日活动，对党员开展丰富多彩的教育，提升党员党性意识。

　　以党员“帮扶1+1”活动为切入点，全面深化“两学一做”常态化、制度化。各党支部根据实际情况，分别以党员+困难职工、党员+生产骨干、党员+入党积极分子、党员+后进党员等不同形式开展“帮扶1+1”活动。形式虽各有不同，但活动的目的确都是朝着一个更好的方向。自开展帮扶活动以来，企业内部氛围更加和谐，员工成长更为迅速，人才储备更为丰富。该厂职工在大唐集团公司系统内“大唐杯”职业技能竞赛和黑龙江“安康杯”职业技能竞赛中，多次获得个人和团体奖项，并先后有2名党员获得黑龙江省五一劳动奖章、劳动模范荣誉称号。

　　注重发挥党员突击队和党员创新工作室等团队力量。企业在冬夏两季生产工作中，遇到暴雪、洪水等威胁设备安全运行时，及时组织党员突击队展开清雪和抗洪行动，化解企业危机，让职工群众从心中对党员竖起大拇指。在生产主要工作部门投入资金，大力开展党员创新工作室，目前有1项国家级专利发明，多项电力行业创新成果和优秀论文，为企业带来了显著的经济效益，该厂还荣获了“ 2015-2016 度电力行业万众创新示范单位”荣誉称号。