宁波供电公司:让组织生活更接地气

“绿丝带”活动为留守老人服务

　　沿着皎口水库一路向前，经过一个多小时蜿蜒的山路后在暗弯里右转，绵长的石头步道就在眼前了。6月15日一大早，张亚芬和朱斌等6人来到浙江省宁波市杖锡村开展“幸福的绿丝带”活动。

　　张亚芬和朱斌是宁波鄞州区供电公司客服中心党支部的党员。“幸福的绿丝带”活动是宁波供电公司党员“组织活动日”在他们所在党支部的具体表现形式。该活动每月两次，由鄞州区供电公司的客服中心党支部和鄞西党支部分别开展，他们主动上门、主动问询，为高山上的留守老人提供服务。

　　为抓实抓好党的基层支部制度建设，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，宁波供电公司建立党员“组织活动日”制度，将每月的5日、15日和25日定为各基层党支部的“组织活动日”。各党支部可以从中选择一天开展活动，让党员活动常态化，形式制度化，让组织生活接地气、落到实处。

　　“每月我们开展活动这两天，需要服务的老人就会在自家大门上挂上一条绿丝带。这已经成为鄞州高山上各个村子里老人们与我们的共同约定。”张亚芬说。进杖锡村要经过一条两千多米的石头步道，宽窄不一，无法行车，只能步行。8543块石板，在张亚芬等6人心里早已再熟悉不过了。

　　86岁的老人沈宝凤的家门口已经挂上了绿丝带。门半掩着，张亚芬还没敲门，沈宝凤便迎了出来：“知道你们今天来，我一早就在家等着了，我家楼道里的电灯不亮了，麻烦帮我看一下吧。”“大妈别急，有我们在您就放心吧。”朱斌、张亚芬查看了线路后，发现进门的一段电线老化了。他们马上拿出工具换了一根新电线，又安装了一盏节能灯。

　　一条条绿丝带下，是一颗颗期待的心。90岁的杨育林老人想让党员们帮忙买点药，张亚芬把它记在本子上；75岁的林芳大妈买了热水器，但是家里经常跳闸，张亚芬二话不说就帮助解决。

　　“这样的组织生活过得非常有意义。”支部党员倪水行是入职不到5年的客户服务专职。他说参加这样的活动，让他对党员这个身份有了更新的认识，知道了自己的使命，懂得了优质服务的内涵，体验了什么叫“你用电，我用心”，而且还在活动中增强了对党组织的归属感。

　　正像宁波供电公司党委书记吴跃斌经常说的：让党支部搞活动找到依据，让党员参加活动找到组织。正是这样扎实有效的组织活动，实现了党性教育的常态化，让党支部凝聚力得以增强，党员意识得以提升。

　　几乎同时，宁波供电公司镇海客户分中心营销党支部的叶明锋等5名党员来到宁波康力玻璃有限公司。他们党员“组织活动日”的形式是“支部共建”，与康力玻璃党支部互学互补，共同进步。康力玻璃是一家具有相当规模的专营优质浮法玻璃及玻璃深加工的综合性民营企业。从2016年开始，为降本增效，在叶明锋等人的努力下，康力玻璃将厂区内的煤炉改造成电炉，两个党支部也结成了共建党支部。

　　“老赵，你们车间情况特殊，温度这么高，电气室的通风和防火一定要多加注意。”大小不一的黑色矿石在选矿机上随着传送带缓缓移动，顺着前进的方向，热气一浪超过一浪，叶明锋擦了擦额头上不断冒出的汗珠说。

　　“灭火器专人定期检查，而且负责人胡峰还是厂里的党员安全生产示范岗人员，工作非常认真负责！”康力玻璃党支部赵善江说。

　　“这次联合组织活动日，就是冲着你们的党员安全生产示范岗来的。”叶明锋顿时提起精神，“我们就是想学习你们党员是如何在安全生产中发挥作用的！”每次都有新收获，这便是结对共建的意义。

　　“幸福绿丝带”“结对共建”“圆桌真心话”等各具特色的支部活动全面开花。就这样，每月开展组织活动成为了宁波供电公司138个党支部3772名党员的硬规矩。该公司汇编的1700余个组织活动日案例成了各党支部之间相互交流、学习和借鉴的典型经验。

　　“活动形式多种多样，内容丰富多彩，党员‘组织活动日’是推进‘两学一做’学习教育常态化制度化在党支部建设上的创新尝试，一个个案例是一笔笔不小的精神财富。”国网浙江省电力公司思想政治工作部党建处处长虞峥，翻着一叠《党员“组织活动日”安排表》和《党员“组织活动日”登记表》说道。

　　目前，由宁波供电公司发起的党员“组织活动日”制度，已经成为国网浙江电力所有党支部的固定动作。该制度包括传达上级精神、组织学习研讨、听取党员意见、组织先锋活动、冲锋急难任务、开展志愿服务、实施素质拓展和召开组织生活会等8方面内容，涵盖党支部建设涉及的方方面面。如今，令人耳目一新的支部活动在国网浙江电力各单位遍地开花。

　　信息来源：国家电网报社