河北一建：构筑“不能腐、不敢腐、不想腐”机制向基层延伸

什么是监督执纪的“四种形态”：那就是1.党内关系要正常化，批评和自我批评要经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态；2.党纪轻处分和组织处理要成为大多数；3.对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应

当是少数；4.严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极极少数。

什么是“六大纪律”就是：政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。

对违纪人员问责的方式有哪些？警示谈话、责令检查、诫勉谈话、通报批评、停职检查、引咎辞职、责令辞职、免职，除此组织处理方式外，还可以根据情况一并或者单独给予党纪政纪处分、经济处罚等。

——这一幕，出现在6月27日，河北电建一公司纪委举办的纪检监察业务培训班上。

该公司为了提升公司纪检监察工作的科学化、制度化、规范化水平，提高基层纪检委员、纪检监察工作人员的纪检监察业务能力，坚持每年举办基层纪检委员纪检监察业务培训班，这是连续举办的第五期。旨在强化政治纪律、政治规矩、把纪律挺在前，以“纪律”为抓手，强化职能责任

到位，增强纪检委员的责任感、职责感、使命感，打造一支政治强、业务精、作风硬的忠诚干净担当的纪检队伍，构筑公司“不能腐、不敢腐、不想腐”机制向基层单位延伸。

一是牢记责任，守规矩，强监督。对党忠诚是对纪检委员最根本的政治要求。不可低估党风廉政建设的长期性、艰巨性，绝不能轻看了腐败的反复性、顽固性。但我们同时应该坚信，今天党风廉政建设的一切努力，必定可以把政治生态修复和营造得更好。“反腐败永远在路上”的坚持和坚韧，全面从严治党“从我做起，从现在做起”，基层单位处在承上启下的关键环节，纪检委员处在工作的最基层。只有紧密结合基层反腐败工作实际情况，不断创新监督执纪问责方式，进一步加强自身建设，才能扎实推进党风廉政建设和反腐败工作向基层延伸。

二是执纪严，守准则，把好关。各级纪检委员要准确把握形势任务，充分认识把纪律和规矩挺在前面、始终把严明政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律作为监督的重点任务，用纪律和规矩管住党员干部的大多数，切实承担起把纪律挺在前面的职责，细化履职行为，发挥纪律治本作用，注重抓早抓小、防微杜渐，做到执纪必严、有违必查；从主观感受上说，被批评，不愉快；被处分，压力大；被约束，不自在。但从客观效果看，这样做对组织和个人都有好处。不要把简单问题拖得复杂了才解决，不要把新病延误成恶疾才疗治，不要使小事演变成大事才醒悟。保证纪律和规矩的刚性约束，坚持标本兼治，促进党员干部时刻把纪律规矩挺在前头、立在心头，让党员干部时刻牢记党纪这条红线，自觉做到敬畏纪律、遵守纪律，守规矩。

三是问责准，履好职，做到位。要适应新形势、新要求，新常态。从严治党，每一名党员、每一个党组织都在其中、不能例外。把党员领导干部这片‘森林’维护好”，维护是爱护，而真心实意的爱护，是强化教育、约束和管理。加强党的建设，全面从严治党，依然是一以贯之的“惩前毖后、治病救人”。对违纪违规人员强化问责，不留情面。发现违纪苗头要马上提醒，马上管，马上治。世间没有后悔药，却可以找到预防针，在预防上多花些气力，代价小，效果好。遵纪是必要的“体检”，约束是有益的帮助，诫勉是诚恳的提醒，处分是真心的爱护，惩戒或是最后的挽救。要像啄木鸟那样，发现虫子，就及时啄出来，保证树木的健康，否则就是失责。抓早抓小，要勤提醒，早报告。扎紧篱笆、守好家门，紧盯重点岗位和关键环节，防止国有资产流失，切实提高经营效益，实现监督执纪问责常态化，筑牢公司“不能腐、不敢腐、不想腐”机制。