水电十三局党委开展直属党组织书记限时述职

6月29日下午，水电十三局党委首次召开直属党组织书记述职评议会，来自中水电公司、四公司、天津分公司等十家单位的党组织书记就如何围绕中心、服务大局，更好地落实“两个责任”，持续推动“两学一做”学习教育常态化制度化、加强领导干部能力建设等方面进行十分钟限时述职评议。另有十二家直属党组织进行书面述职。

“作为党建第一责任人，我严格贯彻落实党的方针政策和公司工作部署，针对部分班子成员经常出差和长期驻扎项目的实际，要求他们坚决执行双重组织生活要求，坚持参加所在项目党支部的各项组织活动，将创建活动与项目的建设发展，与基层党员的业务工作结合起来推进，提升了支部党建工作规范化水平。”“为加强新闻宣传工作力度，我们制定了《宣传工作考评办法》，组织了寻找‘筑梦人’等征文比赛，创办了内刊《走四方》，利用新媒体宣传优势，创建微信公众号《行知》教育平台，传播党建、廉政、安全等教育知识，进一步扩大了公司影响力。”这是中水电公司和四公司党委书记进行的履职情况重点汇报。

短短十分钟内，十家单位的党组织负责人分别从履职尽责、本单位班子建设、组织和个人工作存在的问题与不足等方面进行了评价分析，晒成绩、明不足、表决心。他们中既有从事党建工作多年的资深党委书记，也有就职不满一年的年轻支部书记；他们所在的单位，有的经历了机构改革和业务重组后焕发新光彩，有的在不断转型升级中寻求新的出路，还有的紧跟十三局集团化发展战略、在做大做强的道路上奋勇向前。他们对十三局党建工作的开展提出了共同建议：即加强对基层党务人员规范性和系统性教育培训，不断提高党务工作者业务能力和综合素质，以适应新形势下党建工作的新要求。

八位十三局领导分别对十位党组织书记的述职进行了点评，指出，此次直属党组织书记述职会时间虽然短，但内容丰富，主题突出，十家单位就如何抓好党建工作进行了总结分析，各单位对党建工作定位准确，能够围绕中心、服务大局、主题明确，在思想教育、文化凝聚、企业宣传等方面做了大量工作，工作取得了一定成效，但距离党中央和集团公司全面从严治党的要求还有一定差距。比如，某些单位党委书记就任时间不满一年，自身的政治理论水平有待进一步提高，党组织开展工作创新意识不够，新闻宣传意识也有待加强。

会议要求各单位在今后工作中，切实加强对全面从严治党的认识，加强“两个责任”的落实，贯彻落实习近平总书记系列讲话精神，把党组织的政治优势转化为企业核心竞争力；切实加强领导干部的能力建设，注重发挥领导班子的整体功能；让“两学一做”学习教育常态化制度化落地生根，确保各项工作扎实有效推进，为公司持续健康发展做出新的贡献。