[工作动态]双鸭山热电公司“三个坚持”推进“两学一做”

　　本网讯　6月6日，大唐双鸭山热电有限公司党支部风采大赛精彩启动，来自生产六个党支部的18名党员围绕《党章》《准则》以及习总书记系列讲话等知识激烈角逐。这是该公司党委不断丰富载体，以“三个坚持”推进“两学一做”学习教育常态化制度化的一个镜头。

　　坚持从完善制度标准出发，推进“两学一做”制度化。该公司党委围绕“党要管党、从严治党”的方针和党建工作的新形势和新任务，修订了《大唐双鸭山热电有限公司基层党支部工作规则》《大唐双鸭山热电有限公司民主评议党员工作实施办法》《大唐双鸭山热电有限公司党组织选举工作实施办法》等管理制度，并制定了《大唐双鸭山热电有限公司安全生产“党政同责、一岗双责”管理实施细则》和《大唐双鸭山热电有限公司落实“两个责任”实施细则》。结合集团公司、黑龙江省公司对基层党支部管理的要求，进一步完善了《基层党支部标准化建设达标创优管理办法》及《基层党支部标准化建设达标创优实施细则》，将基层支部工作分别按照“定性标准、定量标准、否定指标”三个层次给予考核，共计设定了22个考核点80余项具体内容的评价标准。

　　坚持从严格落实责任落脚，推动“两学一做”制度化。该公司党委不断强化主体责任落实，及时根据领导班子成员变动，调整党风廉政建设责任制领导小组及责任分工，形成了层层挂钩的管理机制。通过层层签订党建工作目标责任书，将各级党组织职责量化、细化、具体化，将党建责任落实横向到边、纵向到底，不留死角。经过逐步探索后建立了“述评考用”相结合的工作机制，在各党支部中试行述职述党建、评议评党建、考核考党建，把党建考核结果与党支部书记的任免、薪酬、奖惩挂钩，层层压实责任、严格考评、督促整改，确保做到真述真评真考。同时，该公司党委强化追责问责导向，对党建履职不到位、措施不得力的，严肃追究责任。

　　坚持从多层面制定计划着手，推动“两学一做”常态化。结合企业实际，该公司党委在今年年初，便制定并下发《年度党委工作计划》《党支部书记培训计划》《党员教育学习计划》《“两学一做”重点工作计划》《“三会一课”学习计划》等工作要点和计划。在党委工作计划中，确定了年度7个方面160项重点工作，其中党建工作措施25条，重点工作31项，为推进“两学一做”常态化开好局、起好步奠定了坚实基础。

　　坚持从学做结合全覆盖着力，推进“两学一做”常态化。该公司党委在深化“两学一做”学习教育中，坚持学做结合，注重以上率下，着力将学习教育与“三会一课”、与日常工作、与中心工作相融合。打牢“学”的基础，引导各党支部把“两学一做”作为“三会一课”的基本内容，采取以领导干部带头讲党课、党支部集体学习、党员自学等多种方式，突出政治教育、廉洁教育，加强党性锻炼，做到有主题、有讨论、有收获，使之成为党员政治学习的阵地、思想交流的平台、党性锻炼的熔炉。把握“做”的关键，把专题党日活动作为“两学一做”的重要载体开展起来，把“做合格党员”落脚到提高觉悟、解决问题、岗位奉献上，通过开展“微党课”学习活动、开展民主议事、组织志愿服务活动，使之成为党员学习日、党员议事日、党员奉献日。抓好“学”这个基础，引导党员定期进行“党性体检”，加强政治能力训练，形成从基础工作抓起、从基本制度严起、把管党治党落实到每个支部每名党员的鲜明导向。突出“做”这个根本，通过深入开展“党员示范岗、红旗责任区”“建功十三五，党员当先锋”“向先进典型学习做‘四个合格’党员”等主题活动，激发基层党支部活力和党员热情，增强党员对党组织的归属感，使党组织更有凝聚力、影响力。