电建地产：“我和电建有个约会”

6月11日，为进一步挖掘、培养人才队伍，全力提升“青云”和“春笋”员工职业素养，由电建地产人力资源部主办，南国置业团委、人力资源部承办的2017年“青云四期”与“春笋四期”扬帆训练营项目考察活动如火如荼的展开。

今天，我和电建有个约会

本次项目考察活动，采取新颖、趣味、以集体智慧挑战任务的形式，引领学员熟悉电建地产及南国置业在汉的开发项目、商业运营项目，加强青年员工之间的互动与交流。

挑战任务分为1号行动和2号行动，分别代表运营项目和开发项目，全体学员根据分组共同完成挑战任务。挑战任务摒弃以往参观项目的大巴车统一接送安排的方式，要求学员齐心协力，搭乘公共交通工具，自行前往相关项目。本次活动涉及项目包括泛悦MALL-西汇店、泛悦汇-昙华林、泛悦MALL南湖店等商业运营项目，涉及开发项目包括泛悦城、泷悦华府、洺悦府、盛世江城等。活动过程中，要求学员找到提前设置的关键人——“KEY先生”，根据“KEY先生”提示，在项目内有代表性的门店处或者开发项目的指定位置寻找小组拼图卡，并将小组寻找到的“拼图卡”整理好。寻找完成后，找到项目“The One”（项目总经理）于“通关文碟”上签字验证，并完成小组成员与“The One”（项目总经理）合影留念，任务顺利完成，随之小组开始项目考察任务。

通过寻找拼图卡的特殊、精彩“约会”方式，给学员们提供了一个熟知电建地产及南国置业在汉项目，进一步了解电建地产，与电建“相知相爱”，“约会”成功的机会。

“青”“春”携手 共筑明天

活动从一早的破冰之旅开始启程，“青云”和“春笋”在热场游戏中相互认识，相互了解，会场上欢声笑语，为建立友谊奠定了基础。南国置业团委书记胡圣君在活动致辞中，提到“青云四期”“春笋四期”尽管来自不同的城市、不同的专业领域，但大家有一个共同的名字——“电建人”。他表示，青云、春笋学员，都将是电建地产做大、做强、做优的希望和发动机，并祝愿全体学员通过本次活动，收获知识、收获友谊、收获责任。

挑战任务的分组设置，将学员分成“青”、“春 ”、“携”、“手”、“共”、“筑”、“明”、“天”八个组，每组混合“青云”“春笋”学员，主持人一声令下，队员们带着火一样的热情开始挑战任务。挑战任务的执行过程中，学员们群策群力，相互帮助，大大增强了学员的凝聚力、合作精神、协作能力以及学员间的感情，更彰显了电建人吃苦耐劳、顽强拼搏、团结奉献的精神，更体现出了充满活力、富有才华的年轻人特质。

在项目考察中，学员们认真学习、细心考察，对开发项目的施工现场、工期进度等问题详细了解，对运营项目的运营情况、客流量等问题深入考察，向项目经理积极提问、仔细思考，在考察中不断提升自己、丰富知识储备。

正如南国置业团委书记胡圣君在活动开幕式上的致辞诗中提到的“青山绿水，云霄上；春去春回，笋尖高。”此次活动为“春笋”提供了破芽成竹的沃土，助力“青云”实现鸿鹄之志。通过此次活动，青云学员与春笋学员定能共同努力，在电建地产、南国置业不断成长，用青春、汗水与智慧实现人生价值，为共同创造电建的美好未来而不断努力奋斗，真正实现“青春携手，共筑明天” ！