我要说句心里话——水电五局开展“畅谈十八大、建言十九大”访谈活动

6月9日,水电五局访谈工作小组分别到老党员、老干部、老劳模家中开展了“畅谈十八大，建言十九大”的访谈活动。

原五局局长杨锡纯就如何实现公司在安全、质量、效益等方面的提升作了建言。他说：公司要发展，必须要有创新，不能光吃老本，要向先进的兄弟单位学习，把别人优秀的东西吸收进来，从而变为自己的本事，这样才能立于不败之地；同时提高质量，多出精品，不出次品，成为行业佼佼者；最后还要强化管理水平，企业要想做大、做强、没有科学的，优秀的管理者，不提高管理水平，是无从谈及实现效益的提升。

而老劳模王思义同志则从安全的角度诠释了如何实现效益的提升，他认为五局必须加强安全教育、培训、落实安全制度的制定和实施、强化安全监督，完善安全奖惩机制、增强安全意识，让安全落地、让安全为公司的发展保驾护航。

原五局党委书记樊建平就如何提高公司员工队伍素质水平谈了自己的几点建议。他提出，重视大学生群体素质的提高是提高员工素质水平的重要环节，要将五局的奋斗精神、团队精神、奉献精神和创新精神不断传承，让五局的企业文化引领员工素质水平的提升；另外，多注重职工的各项技能培训、阶段性教育活动、轮岗锻炼、学术交流等各种方式来对公司的员工队伍素质进行提升，素质一提升就从根本上保证的人才队伍的稳定，从而夯实稳速发展的基础。

而作为一名从事多年党的思想教育工作的退休老党员宁玉明，他则从几个方面深刻地剖析了如何提高党的执政能力和领导水平。它们分别是必须要有一个信念坚定、高瞻远瞩、力挽狂澜的领导班子；必须建全各级党的组织，并开展有效的活动，对党员进行终身教育，永葆先进性；必须开展各项爱国主义教育，使国民有坚定的信念；必须将反腐倡廉坚持到底；必须把“为人民服务”贯彻到各项民生工作中去；必须坚持公平、公正、按劳分配的原则；必须把经济工作搞上去。

这次访谈对象，都是为五局的发展贡献青春和热血的老领导、老干部、老专家。他们中有的年岁已高，有的身体状况欠佳，可他们仍然为国家的生存、五局的发展而殚精竭虑，给公司的发展提出了很好的建议，这些充满正能量的建言给大家上了一堂生动而有意义的党课。他们对十八大以来，国家取得的辉煌成果感到自豪，表示坚决拥护党的路线、方针和政策；并对即将召开的十九大寄予了希望，为国民计、为公司发展计提出了很好的建言。