[组织建设]南京发电厂：多点发力全面提升党建水平

　　本网讯　6月5日，大唐南京发电厂30名党员对2号炉电除尘区域的32个灰斗进行文明生产整治，加强各党支部的互助共建，以实际行动服务于企业中心工作。

　　一直以来，南京发电厂深入学习领会“全面提升”的内涵，对照企业中心工作，通过多种新式、多点发力提升党建工作水平。

　　优化责任机制建设，全面落实提升履责意识。该厂严格遵循中央关于从严治党的最新要求，进一步细化、量化党建、党风廉政建设责任，逐级签订责任书，倒逼责任落实，将从严治党向基层延伸。将党建、党风廉政建设责任落实与年度考评、月度绩效考核挂钩，对履行责任不到位的，进行提醒谈话直至问责追究。通过责任机制建设，全面提升各级领导干部的履责意识。

　　加强思想政治学习，多种方式提升“四种意识”。为加强政治理论学习，严肃党内政治生活，该厂持续深化“两学一做”学习教育，推进“两学一做”教育常态化。厂党委采取个人自学、分头领学、集中学习等方式，各党支部严格落实“三会一课”制度，深入领会习近平系列讲话精神和实践要求，全面掌握党纪党规，在“学”中筑牢根基。创新学习教育载体，充分利用厂网、工作群、微信平台、电子月刊、微视频等新媒体形式开展思想教育。结合党风廉政宣教月，组织开展“清风”朗读者活动，党员干部、职工家属积极参与诵读诗词故事、党纪党规等，通过精美视频，寓情于声，寓理于画，唤醒职工的廉洁自觉和文化自信。

　　加强人才队伍建设，绩效改革提升工作作风。全面深化绩效改革，取消红旗部室评比，实行月度绩效考评“一个口”。厂级考评由部门根据考评指标体系打分互评，部门根据内部绩效考核方案实行再分配。通过深化以绩效考评为导向的激励引导机制，使广大干部职工积极对标，争先创优，主动提升工作质量和效率，营造了“人人讲绩效、事事高效能”的良好氛围，建立能者上、平者让、庸者下的用人机制，有力地促进了干部职工作风转变和效能提升。

　　深入开展自查自纠，全面体检提升党性修养。根据中央及集团公司、省公司部署要求，该厂党委开展自查自纠，深入查找落实从严治党主体责任的问题，重点查找党支部在组织生活、教育监督方面的问题，以及广大党员在思想上、政治上、行动上是否同以习近平同志为核心的党中央高度一致的问题。通过“党性体检”，及时发现“病情”，找准“病根”，从而对症下药、及时改进，进一步加强党员队伍建设，永葆党的肌体健康。