上海电建一公司高度重视科研创新：小创新，大作为

近年来，上海电建一公司高度重视科研创新，将科研攻关与职工当中的小发明、小创造紧密融合，形成了以科研促企业提质增效的良好氛围。日前，在2017年上海职工科技节开幕仪式上，上海电建一公司修造厂一创新成果《压制不锈钢T型工艺的改进》荣获2016年度上海市职工先进操作法创新奖。

2015年上海电力建设修造厂承接了GE 燃机进气烟道9HA KAZAN项目。该项目是全球首次制作，其中大量T型钢的加工成型是确保项目优质、准点且降低成本的难点。公司修造厂以“提质增效”为前提，以“人才培养”为抓手，以“创新工艺降成本”为目标，组织了以青年技术人员和工人为主的创新工艺技术攻关小组，在老师傅的指导和传帮下，根据T型钢成型特点，经过摸索、实践、改进，自主创新设计了一套实用性较强的成型工艺，取得了良好的加工效果。

不锈钢消音片内部使用的大批量T型钢制作，如使用传统的加工方法，一件T型钢需要进行4次折弯加工，才能得到所需的部件。一套产品需要2500件，折弯成型需要进行1万次。且制作过程中需要转换工位，更换折弯模具等，劳动强度非常大。操作人员的技能对产品质量影响很大，不容易控制产品质量的稳定性。通过一系列的技术攻关、摸索、生产实践，他们自主设计了一套符合实际操作而行之有效的新工艺---复合级进压模的制作工艺。利用新设计的加工工艺，成型工件质量明显稳定和提高，大大减少了生产不合格导致的浪费，且降低了成本，大大减轻了工人劳动轻度，且有效缩短了产品制作周期。

由于改进了不锈钢T型钢成型工艺，一个小创新，彰显了我厂技术实力并获得客户肯定和好评，顺利通过了GE公司对产品的首件认证资格（FPQ），为后续承接订单打下了坚实的基础。

创新是发展进步的源泉，人才培养是创新的动力。上海电建一公司秉承“在使用中培养，在培养中使用”的人才培养理念，通过高师带教、职业生涯导航、人才培养计划、内部培养等活动，坚持以积极的环境提高、培养人、增强人才对企业的归属感。通过几年来的实践，为企业所需管理创新和技术创新提供了许多青年人才，为提高整体竞争力提供了有力保障。