水电五局培育专业心理咨询人员助推职工关怀落地

5月23日下午14时，在水电五局第二期心理咨询师培训班结业考试现场一派严肃，29名学员时而托腮思考，时而奋笔疾书，但眼神里都流露出自信的光芒。

5月19日至23日，水电五局举办了第二期心理咨询师培训班，为建设职工心理驿站培养专业心理咨询人才。由于本期培训班的内容设定是心理辅导实用技术，教学方式是体验式团体培训，因此要求参培学员必须具有一定的心理学基础或者参加过第一期心理咨询培训班的学习。经过严格筛选，最终确定了29名学员参培。培训聘请了具有丰富教学经验的教授进行授课。培训内容包含了丰富的案例分析，互动参与类教学多，每天2次的分享感受环节，让参培学员获得了更深层次的理解和感受，针对性和实用性很强，加深了学员对心理咨询的理解和认识。

本次培训，是水电五局积极开展人文治理和人文关怀、构建和谐劳动关系的重要举措，为保证职工心理健康、建设职工心灵驿站提供智力和人力支撑。

水电五局高度重视职工人文关怀，积极推进以“职工心灵驿站”为载体的职工心理咨询工作开展，推动和谐劳动关系建设。2015年，水电五局正式启动“职工心灵驿站”建设工作。两年来，水电五局坚持“硬件”、“软件”两手齐抓并进，分阶段在符合条件的一分局、五兴物业公司、西藏、泸州国道321等6个二级单位、基层项目建立了“职工心灵驿站服务站示范点”，在此基础上逐步扩大心理咨询服务覆盖面。同时，分阶段逐步推进心理咨询人员培育工作，先后选送7人参加了国家心理咨询师培训，5人取得专业心理咨询从业证书，并先后举办了2期心理咨询培训班，培育具有一定从业技能的心理咨询工作人员近100人。并且，持续坚持深入基层举办心理健康讲座，先后深入一水厂、犍为、阿尔塔什、郑州港区等9个基层项目进行宣讲，在全公司范围内营造了“关爱自己、关注心理健康”的文化氛围，也得到了广大职工的认可。

心理咨询培训班现场

模拟演练现场

专业心理咨询教授授课现场

觉察体验现场

分享心得现场