四川设计咨询公司四项措施落实党建责任制

日前，四川电力设计咨询公司党委制定专项制度，从细化目标、定期述职、督导检查、严格考核四个方面入手，强化各级党组织的责任意识，推动党建工作责任制落在实处、执行到位。

细化目标加强管理，变“软任务”为“硬指标”。公司党委结合年度党委工作要点，将党建工作分解为思想建设、组织建设、作风建设等10个大项目，对每项指标都明确工作目标、完成时限、责任单位、任务标准和评分细则，形成了完整严密的党建目标考核体系。在此基础上，公司党委与各党支部书记签订了党建目标责任书，使各项任务和责任落在实处。

定期述职夯实责任，变“要我抓”为“我要抓”。公司党委建立了党支部书记报告工作制度、集中述职制度，各党支部书记每半年就抓党建工作情况向公司党委述职，每年进行一次集中专项述职。同时，邀请党员和群众代表对党支部书记抓党建工作情况进行评议，有效提高了各级党组织抓党建工作的主动性和积极性。

督导检查抓好落实，变“秋后算账”为“经常指导”。建立了党员领导干部联系点，公司党委委员各联系一个党支部，参加联系党支部组织活动，推动各项工作的落实。党群工作部对各党支部党建工作开展情况进行全面细致的督查，掌握了解基层党组织的运转情况，帮助查找存在的问题，提出整改意见，为党建工作有序推进提供了强有力的保障。

严格考核奖惩兑现，变“软巴掌”为“硬拳头”。为提高考核的“能见度”，公司党委坚持定性与定量、年终考核与平时考核相结合的方式，对各党支部党建考核情况进行综合评分。根据考核结果，推荐党组织、党支部书记参加评优。

下一步，公司党委将牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，加强支部规范性和实效性建设，继续完善可考核、可量化的考核评价体系，扎实推进党建责任制的有效落实。