上海电建党委构建中心组“学习+调研”新模式

 为进一步贯彻落实中央关于加强新形势下国有企业党建工作的新要求，推进“两学一做”学习教育常态化制度化落到实处，根据中国电建和上海电建2017年改革攻坚转型发展的新形势新任务，上海电建公司党委坚持发挥“关键少数”的示范带动作用，努力构建党委中心组“学习+调研”新模式。

5月24日上午，上海电建党委召开中心组学习（扩大）会议，邀请上海市第十一次党代会代表——公司职工王红艳，向与会人员传达市第十一次党代会精神。公司在沪领导班子成员，有关部门负责人和基层单位负责人参加了本次中心组学习（扩大）会议。福建公司和青海火电负责人通过视频会议参加了本次学习。

王红艳目前在上海电建一公司承建的上海申能奉贤热电项目任总工程师兼副经理，这次作为基层一线女职工党员代表，出席了5月8日-12日在世博中心召开的上海市第十一次党代会。在本次学习会上，她和大家分享了出席市党代会的经过，学习党代会工作报告的体会，以及参加党代会的感悟。

与会人员还观看了党风廉政教育片《央企领导人员违纪违法警示录（一）》，学习了《杨晓渡同志在全国纪检监察信访举报工作会议上的讲话》精神和《关于推进电建集团（股份）公司“两学一做”学习教育常态化制度化的具体方案》。

5月25日，上海电建党委书记、副总经理蒋林弟来到江苏张家港项目，就“加强项目党支部党员经常性教育，形成常态化工作机制”和“推进项目党建工作与生产经营深度融合”两个课题展开调研。

在简要听取了上海电建一公司和上海电建建筑公司张家港项目党支部工作的情况介绍，以及一公司和建筑公司党委的补充介绍后，蒋林弟书记提出“把更多的时间留给参加座谈会的同志，希望能够听到一线党员职工最真实的想法。”

与会人员纷纷发言。建筑公司张家港项目党支部书记薛仁发已经在基础支部书记岗位上工作了35年，6月份马上就要退休了，结合自己的工作体会，他觉得，基层党支部书记要主动补位，及时到位，加强协调。上海电建一公司张家港项目党支部书记胡雄强结合自己先后在南通项目和张家港项目做支部书记的经历，谈了把项目党支部工作和生产管理工作结合起来的体会。项目老党员滕连干、职工高如星、青年党员赵文豪等20位与会人员，也从工作、生活、学习等各个方面，对发挥项目党支部作用、加强党务人才培养、加强海外党建等提出了建议。

2017年，上海电建公司党委共认真制定了十二项党建调研课题，班子成员中的党员干部每人落实一个调研课题，每个课题了落实一个基层单位，通过上下联动，研究解决企业转型发展中党建工作面临的新问题，努力为公司创建质量效益型高绩效国际工程公司提供支持和保障。下一步，公司领导班子成员将逐一深入基层单位，就各自承接的党建课题展开调研。