河北一建严管干部从“廉洁”开始

5月15日，河北电建一公司发布《公司中层管理人员选拔任用廉洁从业结论性评价暂行办法》，坚持党管干部原则，落实贯彻党的组织路线，严格执行干部选拔任用工作条例，防范和纠正用人上的不正之风。

天下最难之事莫过于用人。跨入2017，河北电建一公司党委一手抓施工，一手抓廉政，落实“两个责任”，增强“四个意识”，履行“一岗双责”，强化廉洁从业意识。落实廉政责任，认真落实中央“八项规定”，遏制“四风”，大力弘扬求真务实和厉行节约的光荣传统，改进工作作风，严格执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》。《公司中层管理人员选拔任用廉洁从业结论性评价暂行办法》，共计四章，由“总则、评价内容及方式、监督与问责、附则”等十五个条款组成。

一是坚持党管干部原则。选人用人是党内政治生活的风向标，确立用人导向是严肃党内政治生活的根本性举措。要按照党管干部原则，坚决贯彻党的组织路线，严格执行干部选拔任用工作条例，防范和纠正用人上的不正之风。对党忠诚、政治可靠是对领导干部第一位的要求。深入了解、掌握推荐人选的政治品质、道德品行和贯彻执行党的路线方针政策等方面的情况，真正把政治意识强、有大局观、作风过硬、敢于担当的人员选拔出来。对存在的问题一丝一毫不能含糊，必须及时核查，决不能马马虎虎，如果发生刚提拔就有新任职干部严重违纪违法问题的，就要对相关责任人严肃问责。选人用人出了问题，就会严重败坏党风，伤害党心民心，给党的事业和企业的发展造成不可估量的损失。选人用人，更要聚焦政治纪律和廉洁纪律，坚决防止政治上有问题、本人不干净的人员在选拔中进入班子，成了中层干部，必须从源头上抓好干部队伍建设。

二是坚持德才兼备、以德为先。坚持德才兼备、以德为先，做到好中选好、优中选优，确保成色好、成色足。选好配强干部考验着党委领导班子的政治素质、领导水平和责任担当。必须深入了解、掌握推荐人选的政治品质、道德品行和贯彻执行党的路线方针政策等方面的情况，真正把政治意识强、有大局观、作风过硬、把忠诚干净担当的人员选出来、用起来，释放最有正能量的强烈信号，激励党员领导干部自觉担当起党和人民托付的责任。落实廉政责任目标；强化各级领导人员廉洁从业意识，培育敢于担当的责任理念，规范自己的从业行为，忠实履行“一岗双责”，督促领导人员在党风廉政建设方面，警钟长鸣，筑牢思想道德防线，率先垂范，严于律己。要求各级领导人员从五个方面：一是严守党的纪律，遵纪守法，爱岗敬业；二是履行职责，用好权；三是自我约束，莫伸手。管好自己和家人；四是维护经营秩序，做到勤政廉政；五是加强作风建设，注重自身修养。勇于承诺，敢于担当，廉政责任，行重于言，做出承诺，接受监督。

三是严把党风廉政意见回复。各级纪检监察部门要严把选对人用好人、好中选优的政治关、廉洁关，让政治生态更加清朗，为企业长远发展提供坚强有力的政治保障。落实“纪检监察机关意见必听，线索具体的信访举报必查”规定，把全面从严治党要求体现到选人用人的人事工作严格把关上，这是党中央赋予纪检机关的一项重要政治任务，要以对党和人民高度负责、对企业高度负责的态度，扎实做好基础工作，定期梳理领导干部尤其是一把手和后备干部遵守政治纪律、廉洁纪律情况，摸清底数、动态更新，把单位、部门的政治生态状况搞透彻、摸准确、掌握底细，为企业发展工作提供可靠的政治参考。严把党风廉政意见回复，是对纪检干部思想政治水平和政策把握能力的检验，决不能再拿出“有反映，但比较笼统，不具有可查性”这样的回复，必须一是一、二是二，提出明确而具体的意见，对政治上有问题的一票否决、廉洁上有硬伤的坚决排除。各级纪检监察人员要把肩负的把关职责履行好，不辜负公司党委的信任和重托，为公司持续稳定健康发展提供坚强的政治保证。