水电九局：用青春践行誓言，用责任守护安全

有这样一个青年团体，他们不仅仅是工作岗位的先锋模范，更是保障安全的安全卫士，他们就是水电九局一分局奋战在各项目建设前线的“青安岗”岗员们，一群在平凡岗位上演绎出别样精彩的年轻人。

2016年4月15日，为深入挖掘青年职工在项目安全生产中的潜能，结合分局当前各在建工程安全工作面临的严峻形势，努力发挥团组织的凝聚力和号召力，分局团委印发了《关于深入开展“青年安全生产示范岗”活动的通知》，对分局各在建项目发挥青年职工力量推进项目安全生产工作作了深入研究和详细部署，在全分局范围掀起了一场青年参与安全生产的高潮。

一年来，分局“青安岗”始终把生产工作与安全工作紧密结合，突出工程建设项目的特点，以“健全机制、强化管理，重抓活动”的工作方针，全面推动创建“青安岗”活动向经常化、制度化、规范化和科学化轨道发展，为分局各项目安全生产保驾护航。经过近一年的创建活动，青安岗岗员用青春践行着誓言，用责任守护着项目安全，为项目营造了良好的安全生产环境。

建机制，保证创建活动规范运行

围绕服务生产和提高队伍素质这个中心工作，充分发挥共青团组织的优势，完善了创建青年安全生产示范岗的活动机制。指导各项目团支部制定了《青年安全生产示范岗管理办法》、《青年安全生产示范岗管理手册》等管理制度。在强化青年安全工作系统的基础上，建立“年有目标任务、季有活动计划、月有活动内容”的工作制度，各项目坚持开展安全巡查、安全教育等活动。同时，由各团支部采取月检查、季考核、年度评比表彰的方式，促进青安岗活动不断科学化、制度化、规范化，确保青年安全生产示范岗活动稳定、持续、可控、有效开展。其次发挥青安岗员和团员的安全作用，建立安全活动制度。一是例会制度。二是坚持“青安岗”下现场监督检查制度。在检查中，要抓住安全生产检查的重点，查思想认识、查现场、查隐患、查整改措施。

强管理，不断促进青年成长

“青安岗”重在建设，关键在管理。为进一步规范各项目部“青安岗”活动创建，分局团委对项目部“青安岗”工作提出了具体要求。一是做好青安岗的宣传，将班组青年也纳入项目部“青安岗”管理，由班组提出岗长候选人，经班组全体团员青年广泛讨论、民主选举，挂牌上岗。二是加强岗员培训，以青年员工为主体，以安全生产为导向，以安全思想教育、安全技能培训、安全监督管理为内容，每月进行一次培训。三是建立“二薄”、“一册”、“一表”（即青安岗活动记录薄、青工安全奖惩记录薄、岗员花名册、事故隐患记录表）。四是定期组织岗位员工开展安全自查活动，及时发现安全隐患，召开安全隐患现场分析整改会，消除不安全因素，把事故解决在萌芽状态。

为进一步适应现代施工生产的安全操作要求，强化“青安岗”基础管理，建立劳动纪律条例、青工技术学习制度提高安全意识和安全技能尤为重要。各团支部相应开展了“每日一题”、“岗位练兵”、“导师带徒”等一系列活动。在工人上班期间对工人进行培训，讲述安全生产、文明施工等相关知识。新员工与生产骨干结成了师徒对子，用多种形式对施工理论做重点讲解和指导，使青年工人在较短的时间里掌握了本岗位的操作技能。通过这些活动的开展大大提高了青年职工学技术、比干劲的工作热情，也使得青年职工在岗位上迅速成长。

抓活动，以聚人心提高影响力

在“青安岗”创建活动中分局始终要求各项目坚持以活动为载体发挥青年在安全生产中的作用。通过安全知识教育，不断提高岗员和现场操作人员的安全知识和安全意识；通过安全知识竞赛，不断强化安全意识，巩固安全知识；通过安全巡查，及时发现隐患，及时整改，将安全隐患扼杀在萌芽之中。各项目部以“安全生产月”为契机，进一步狠抓活动，以活动促进安全生产。

一是以安全月启动仪式为契机，分局团委围绕“强化安全发展观念、提升全民安全素质”的活动主题对活动进行了安排部署，通过丰富活动载体，吸引更多青年投身项目安全生产，做好“安全卫士”。二是与安全部和工会共同组织举办了安全知识竞答活动。通过此项活动的开展，使安全教育增添了新的内容和方式，注入了新的活力，让青年职工能够多渠道的了解安全常识，让“青安岗”和“安康杯”对安全生产的监督作用更能有效发挥，共同助推分局各项目部安全生产稳步发展。三是组织开展青安岗安全自查活动。各项目根据实际情况进行安全责任区划分，成立青年安全示范检查小组，每人负责一个区域，对负责区域的现场安全文明施工进行监督和管理。通过分责任区开展自查活动，共查找出安全隐患100余项，并督促整改、建立整改台账。

一年来，岗员们用青春践行许下的诺言，用责任守护着项目安全生产，我们将一直坚守下去，坚定地走在安全生产排头兵的前列，让“青安岗”闪耀出更加夺目的光彩。

授旗仪式

答题活动

工作记录交流

现场咨询答疑