山东三建宁东项目“四个建设”助推党建工作再上新台阶

近年来，山东电建三公司坚定正确的政治方向，始终围绕思想、组织、制度三个层面，发挥党的领导核心和政治核心作用，宁东项目部积极响应，学习研究党中央“十三五”规划纲要和电力行业发展规划，主动适应电力领域新常态，科学制定与调整发展战略，稳步推进公司“四五”战略实施，提升把握政治方向、拓宽战略视野、驾驭生产经营和实现强企惠民“四个能力”。

全面落实党的建设 稳企业之基

为适应企业发展需要，抓好项目组织架构、班子运行机制和基层党组织建设，构筑坚强组织保障。抓好党员日常教育，让支部成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。做到党的建设和企业发展同步谋划、党的组织同步设置、党组织负责人和党务工作人员同步配备、党建工作同步开展。在信息化时代的大背景下，宁东项目成功搭建“互联网++党建”学习平台，对集团、公司要求的各项学习任务、工作内容发送至学习平台，并定期推送党建有关学习内容，党员及时汇报学习动态，实现过程记录完备与结果集成共享。围绕生产经营实际和急、重、险、难任务，开展主题活动，激发基层党组织和广大党员工作活力。响应公司党委工作安排，每年统一开展民主评议党员工作，表彰优秀党支部和优秀党员，号召广大党员及时对标，争先上游，切实增强了党建工作的内生动力。

严抓党风廉政建设 树企业新风

作风建设和反腐败永远在路上。为了给项目持续健康发展营造良好环境，山东电建三公司宁东项目狠抓党风廉政建设不停步、不放松。激浊扬清，持之以恒落实中央八项规定精神，落地集团、公司各项要求，弛而不息纠“四风”。围绕“两个责任”落实，突出党委在党风建设和反腐败工作中的领导者、执行者和推动者地位，切实履行好政治责任、直接责任和全面责任。发挥领导干部“一岗双责”作用，执好纪、问好责、把好关。加强业务线、作风线、警戒线、查处线、问责线“五条防线”建设，推进惩防体系落地。适时开展党风廉政主题教育活动，引导各级党员干部带头遵守廉洁从政各项规定，在思想上划出红线、在行为上明确界限。全面推进项目法治文化和法治企业建设，着力推动法务工作深植管理过程，先后开展“法制教育进工地”、“农民工合法权益普及”等活动，切实维护农民工权益。建立“两个责任”目标指标考核评价体系，严格考核，结果运用。贯彻落实《中国共产党问责条例》，严肃追责问责，由表及里，由事及人，确保“两个责任”落地。做到敢管敢治、严管严治、长管长治，营造风清气正的企业生态。

推动人才队伍建设 添企业动力

人才强则企业兴，推动人才队伍建设是山东电建三公司宁东项目部发展的重要一环。宁东项目正致力于打造一支与战略发展高度匹配的高素质干部人才队伍和若干与规模履约相适应的员工人才队伍。为抓好干部梯队建设，宁东项目部优化员工队伍结构，培育与发展战略高度匹配的复合型人才，加快骨干团队建设，储备一批会管理、懂技术、晓英语的高素质人才。全面响应公司号召，围绕“自强 执着 科学 超越”的铁军精神，打造专家型员工、培育研究型团队，实现作风和能力的双提升。为了适应公司发展需求，宁东项目不断深化职工培训，针对EPC总承包模式业务运作需要，开展了EPC合同管理培训、挣值法培训、各项技术培训、英语培训等各类培训302期、286人次。固化导师带徒培养机制，依托“技术比武”等竞技平台，以党建带团建，进一步发挥青年职工的主力军作用。围绕重点项目和特定任务，持续开展党员先锋队，激励人才对标奋进，创功立业。

着力品牌文化建设 育企业之果

企业文化是凝心聚力，造势塑形的重要内核。山东电建三公司宁东项目部始终坚定公司“诚信 创新 高效 责任”的核心价值理念，时刻践行“信念坚定，意志顽强，纪律严明，本领过硬，雷厉风行，战无不胜”的铁军作风。积极坚持业主导向，发挥互联网、微信等传播平台作用，通过文化案例、展板、长廊、活动等丰富载体，助推国华公司“三一行动”落地实施。

党旗红，企业兴。山东电建三公司宁东项目部始终贯彻落实国企各项党建精神，把坚持党的领导和落实集团、公司各项工作统一起来，把党的领导融入项目部治理各个环节，。在党组织的坚强引领下，宁东项目部正坚定不移地沿着提质增效、科学创新的道路开拓前行。