[工作动态]新能源河北公司：坚持“五化”推进党支部规范化建设

　　本网讯　今年以来，新能源河北公司按照集团公司统一部署要求，紧密结合实际，认真分析研判，以集团公司“全面提升年”为思路，以“着力提升资产质量、提升经济效益、提升管控力度、提升创新能力、提升党建水平、提升素质形象”六个提升为指引，创新实施“五化”方案，扎实推进党支部规范化建设，提升党建管理水平。

　　制度建设规范化。该公司规范了《三会一课》《党员教育管理》等基础工作制度，编制印发了党支部机构图，进一步明确党支部书记、党员队伍、日常工作和服务保证在内的党支部建设总体目标和工作职责，结合全年党建工作要点将基层支部工作制度化、信息化，有效指导支部开展工作。加强制度执行考核力度，结合新能源企业工作特点，进一步完善了《2017年党群工作要点》《2017年党群工作考核细则》，充分发挥考核机制的导向、激励和监督作用，促进党支部工作精细化、规范化。

　　班子建设规范化。按照党政同则、一岗双责的具体要求，该公司对4个党支部书记进行了调整、补充，配齐配强支部委员的同时，单独设立纪检委员，为发挥党支部在人、财、物等重大事项中的定向把关作用提供了有力保障。开展党支部工作自查、互查活动，进行党建工作对标学习，达到4个党支部取长补短，相互促进、相互交流、相互学习的学习效果，提升党支部书记业务能力和水平。该公司党委相关人员定期对各党支部书记各项工作开展情况进行“四不两直”检查，利用媒体网络对党支部工作开展情况进行抽查，指导、督促监、督党支部工作开展情况。

　　组织生活规范化。认真执行党支部定期向党员大会和党委报告工作制度。总结当月党支部工作开展情况，制定下一步党支部工作计划，并自觉接受领导、党员、群众的监督，各党支部设立了意见箱或意见薄，广泛征求职工的合理化意见和建议。定期挖掘党支部创新、亮点工作，分析党员的思想、工作及发挥作用情况，每年召开一次组织生活会和民主评议党员活动，认真开展批评与自我批评。积极开展党内帮扶、“三五”学雷锋革命传统教育等活动，促进党员之间互相关心、互相帮助、相互学习、相互进步。针对企业生产经营的艰巨任务，结合“两学一做”学习教育，深入开展党员示范行动，党员做表率冲锋在前、身前士卒，发挥党员前锋模范作用，通过党员责任区、党员攻关项目、党员示范岗、党员突击队等活动，促进企业降本增效、全面提升等工作。

　　队伍建设规范化。落实干部履职绩效管理，坚持“双向进入、双向考核、双向促进”，按月同步兑现、同步考核生产经营绩效和党建绩效。落实党支部特色工作、亮点活动评比，党支部书记述职述廉考核评议，实施党支部书记、风电场场长党政同责的责任落实，认真落实干部“三龄两历一身份”核查工作要求。加强党员教育，严格“三会一课”、党支部学习党委中心组学习、民主评议党员、组织生活会、党员日常学习等党的组织生活要求。积极开展学习型企业创建活动，加大青年人才培养教育力度，为企业更多的青年人才提供平台，为积极加入党组织提供帮助，为企业发展提供人才保障。
　　
　　阵地建设标准化。按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有资料、有制度的“六有”标准，为党支部配备了专属的活动阵地，统一规范了阵地建设和学习台账建设标准，将党员活动室、职工之家、团青之家、道德讲堂等阵地合一，多方建设、充分利用、统一管理，实现了党员活动阵地功能多样化。各党支部以建设集学习、宣传、活动为一体的“三合一”阵地，作为党建工作上水平的硬件设施，定期举办座谈会、三会一课、小型文体活动等，效果显著。同时，为进一步提高党员政治觉悟，提升党性修养，促进党员日常教育、培训和管理，还专门为党员活动室增添了投影仪，购置了书柜，建立了党员“读书角”，购置了党史党章、习近平治国理政等学习书籍及资料，为党员自觉学习搭建了平台，让党员活动室真正成为党员学习教育的有效阵地。