水电十四局突出“七大提升”狠抓基层党建

日前，水电十四局党委制定了“基层党建提升年”工作方案，全面贯彻落实党的十八届六中全会精神和全国国有企业党的建设工作会议精神，突出“七大提升”，推进各级党组织严责任、补短板、强基础、创品牌，促进基层党建工作水平再上台阶。

一是在全面加强思想建设上抓提升。以党委中心组理论学习和支部上党课为抓手，上好学习习近平总书记系列重要讲话精神和全国国有企业党建工作会议精神的“必修课”。制定了《党委中心组2017年学习计划安排表》，党委委员轮流坐庄，结合分管领域，确定讲课主题，坚持“人人讲，月月学”，全面夯实思想基础。

二是在充分发挥党的领导核心和政治核心作用上抓提升。进一步完善党组织决策“三重一大”事项的规则和程序，围绕公司改革发展的重点目标任务，融入中心抓党建。将群团、信访维稳、扶贫等工作纳入部署，有效发挥“把方向、管大局、保落实”的核心作用。

三是在深化落实全面从严管党治党责任上抓提升。研究制定了《党委抓党建工作责任清单》，明确党委班子、党委书记、党委班子成员抓党建工作责任，增强管党治党责任意识。修订《党建工作责任制考核评分标准》，发挥考核的导向激励作用。

四是在加强党组织建设上抓提升。以整顿软弱涣散基层党组织为抓手，配强配齐支部班子，通过规范“三会一课”、党员民主评议、组织生活会、谈心谈话等支部生活，促进党内政治生活正常化。着力做好党员组织关系接转、基层党组织换届、“党费日”等工作，切实打牢党建基础。进一步巩固党建示范点创建成果，推行“党员责任区”、“特色党小组”等活动，发挥党建价值创造。

五是在加强领导班子和干部、人才队伍建设上抓提升。坚持党管干部原则，严格执行“凡提四必”、“三个不上会”、“两个不得”、“五个不准”要求。按照国企领导人员“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”20字标准，严把政治关、品行关、能力关、廉洁关，打造一支“有信念、有思路、有激情、有办法”的干部队伍。

六是在深化党风廉政建设和反腐败工作上抓提升。认真运用好监督执纪“四种形态”，贯彻落实“三个区分开来”，建立纠错容错机制。聚焦监督主业，突出监督专责，落实监督责任,用好“云水清风”、网络大学等网络平台，不断净化政治生态环境。

七是在加强宣传思想政治工作上抓提升。把弘扬“工匠”精神作为年度企业文化建设活动主题，大力实施文化铸魂、立道、塑形、提升“四项工程”。整合新闻宣传资源，做好传统媒体与新媒体的融合，加强与社会媒体的合作，发挥好宣传工作“内聚合力、外塑形象”的作用，助力企业的改革发展。