[工作动态]八〇三发电厂“三招”提升党建工作管理水平

　　本网讯　4月份以来，大唐八〇三发电厂不断探索新时期做好党建工作的新思路，通过观念创新、载体创新、机制创新，形成了一条独具特色的实践之路。

　　引入对标理念。该厂创造性地将对标管理理念引入党群工作，从“做什么”“怎么做”“做到什么程度”三个方面入手，将党建工作的主要任务转化为可以对比的指标，将其界定为“党员创新创效能力”“党员查违章数量”“党员合理化建议”等多个子项目，并设定对应的分值，使每位党员的先进性通过具体分值来体现。严格责任落实，将责任落实到部门、人员，将目标落实到党支部、党小组和每位党员。坚持结果通报和经验交流，通过横向对比、评分，对各党支部对标结果进行排名通报，形成创争机制。在党建指标细化和量化过程中，将指标与中心工作紧密挂钩，本着减负、统一、实用的原则，进一步完善《党支部工作考核细则》，从创先争优主题实践活动、学习型党组织建设、“两学一做”学习教育活动、宣传工作、团青工作等方面建立小指标，为支部对标自查提供有力依据。

　　打造支部“样板”。在各党支部中实施“示范工程”，通过将“支委班子坚强有力、支部书记作用突出、党员队伍素质优良、规章制度规范健全、工作机制灵活有效、工作业绩显著提高”6项标准作为各党支部考核评价的标准，树立党建示范点，打造“样板”，起到以点促面的作用。在党员中实施“亮化工程”，在党员责任区内开展“佩党徽、树形象、作表率”党员亮身份活动，推动党员做到责任区内无责任事故、无违章违纪、无投诉。在员工中实施“提素质工程”，通过“寻找身边榜样，讲述身边经典”，开展评“星级”党员、员工、技术带头人等活动，为员工搭建成长成才平台，起到示范辐射作用。在企业转型过程中，该厂还随着组织机构变化建立起“l+N”党支部动态管理模式，通过标准化、开放式管理，将先进支部的好做法、亮点工作进行呈现和共享，带动其他支部全面提升工作水平。

　　丰富活动载体。该厂充分利用新媒体优势，开展微课堂、微服务、微视频等活动，涉及业务培训、技术交流、生活服务等多个方面，做到无“微”不至。为提高党员素质，培养思想、作风和业务“三过硬”的职工队伍，组织开展“一月一本书”读书心得交流活动。2017年，该厂新机组要实现安全可靠运行，做实电量计划的落实，任务重、压力大，厂党委审时度势开展了“立足岗位建新功”活动，以各党支部为单位，引导党员立足岗位“走在前、勇创新、创效益”。此外，紧紧围绕从严治党、人才培养、树立标杆等中心工作，该厂运用“五大课堂”，即专题课堂集中学、网络课堂自主学、实践课堂干中学、文化课堂促进学、宣讲课堂辅导学，实现“两学一做”专题党课与依法治企、创建本质安全型企业和管理提质增效三对接，引导干部员工牢固树立“价值思维、效益导向”核心理念。