周千波：党建融入中心聚力建设现代工程公司

党建融入中心聚力建设现代工程公司

四川电力设计咨询有限责任公司党委书记 周千波

　　近年来，四川电力设计咨询有限责任公司（简称“川电设计咨询”）党委坚持从严治党，全面落实党建责任，扎实推进党建各项工作。为充分发挥企业党组织的政治核心作用，公司党委着眼大局，以“融入中心、引领发展”为主线，积极探索和实践“三融入、五引领”党建工作模式，推进常态工作标准化、重点工作品牌化、党群工作一体化，为公司改革发展提供坚强保障。公司连续第11次进入全国勘察设计行业工程总承包百强，获全国文明单位、四川省五一劳动奖状等荣誉。

　　“三融入”促党建工作精准发力

　　“融入中心”即融入体制机制、融入管理链条、融入价值创造。川电设计咨询党委坚持融入中心做工作，进入管理起作用，服务发展聚合力，充分发挥党建的引领、服务、监督、保障职能，积极推进企业转型发展、提质增效。

　　一是融入体制机制。该公司把全面加强党的建设作为公司持续健康发展的根本保证，将党的领导融入公司治理各个环节，健全完善党委议事决策制度，明晰“三重一大”决策内容和程序，切实发挥企业党组织领导核心和政治核心作用，做到把方向、管大局、保落实。通过落实领导班子“一岗双责”，优化党支部设置，完善专兼职相结合的党支部书记队伍，从而构建了党委统一领导、有关部门齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实的融入式党建工作体系，建立起与公司发展相适应的党的工作进入管理的特色机制。

　　二是融入管理链条。公司党委坚持党建工作与生产经营目标同向，使党建成为企业价值链上的重要环节。通过民主测评和公开述职，探索将支部党建工作考核与干部考核挂钩，强化党建工作刚性执行。坚持党委书记作表率，以上率下推动落实党组织书记第一责任人职责。推行党支部书记报告工作制度，实行“一季一报、一年一述”。结合中国电建集团党建信息化系统上线，完善党建过程管理和标准化管理。打造党建云平台，创新学习教育模式，将“支部建在网上、自学放在线上”，探索开放式、互动式党员教育管理方法。做到了改革发展和党建工作两手抓、两手都要硬。

　　三是融入价值创造。持续强化党建工作与生产经营深度融合意识，把促进生产经营作为党建工作的出发点和落脚点，围绕生产经营创新党建工作载体、搭建活动平台，把党建工作成效转化为公司的发展活力和竞争实力。公司党委深化创先争优，深入开展“亮身份、亮承诺、比作风、比业绩”“共产党员示范行动”等主题活动，以技术攻关、突击奉献为载体，在海外项目、特高压设计、光伏总承包等急难险重任务中树立党员形象。各党支部以“四讲四有”为标准、“四个争先”为举措，引导全体党员立足合格争先进，带动身边员工出色完成各项工作任务。

　　“五引领”释放党建工作价值

　　“引领发展”即思想引领、作风引领、人才引领、品牌引领、文化引领。该公司坚持党建引领。通过创新党建工作模式和服务手段，激发党员员工干事创业活力、推动企业健康有序发展、汇聚推动企业改革发展强大正能量、彰显党建工作可持续价值创造力。

　　一是突出思想引领。该公司党委深入开展群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育等活动，党委中心组带头开展集体学习，并撰写体会文章。严格党支部“三会一课”、组织生活会等制度，加强党员日常教育管理。推行入党答辩制，保证党员发展质量。开展形势任务宣传教育活动，编制微信版宣传教育读本，组织“微宣微讲”微访谈，激发党员责任意识和实干作风，为企业改革发展提供强思想保证。

　　二是突出作风引领。该公司党委提炼了代表公司核心文化的改制精神──“敢想敢干，追求卓越”，开展“传承改制精神向我看齐”党员主题实践活动。强化履职尽责和责任追究，持之以恒改进作风，将高标准和守底线相结合，引导党员干部更加主动担当、更加奋发有为。坚持公司领导密切联系一线制度，持之以恒贯彻中央八项规定。开通“掌上廉洁课堂”，通过手机短信、微信平台、《警钟长鸣》等方式，剖析腐败案例，强化警示教育效果。推行信息公开，着力营造干事创业、风清气正的从业环境。

　　三是突出人才引领。该公司党委加强领导班子建设，促进整体合力提升。牢牢抓住人这个核心因素，着力培养和造就一大批符合企业发展需要的新型人才。坚持“好干部”标准，严格执行选人用人程序，明确动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等各环节要求，切实把党管干部的原则贯穿于选人用人全过程。分层级、分专业培训干部，提升干部综合素质。深化全员培训，加快关键紧缺人才培养。积极适应公司快速发展的人才需求，通过招聘、引进、培训等渠道，强化“造血”功能，为公司快速发展提供有力支撑。

　　四是突出品牌引领。通过优秀员工讲身边事例、公司展厅讲实践运用，普及企业核心价值理念。加强品牌传播，打造富有特色的微信平台，每年制作中英法3个版本的宣传画册和宣传片。深入开展媒体记者“进公司、走一线”活动。推进凉山对口扶贫，实行3+X扶贫模式（民生保障、产业扶持、智力帮扶和个性化爱心帮扶活动），发起成立“微爱SEDC”公益基金，树立责任央企良好形象。

　　五是突出文化引领。坚持党建带群建，不断增强群团组织创新活力。同时深化企业民主管理，坚持民主评议领导干部制度，落实员工民主权利。制作漫画版《企业文化故事集》，举办青年员工才艺展示，深入特高压无人区拍摄制作企业文化微视频。通过开展员工关爱、优秀勘测设计作品秀“正能量项目部”系列、“奋斗的青春最美丽”、青年论坛等丰富多彩的主题活动，不断增强职工对企业的归属感和认同感。

　　该公司党建“三融入、五引领”的创新实践，体现了坚持党的领导是国有企业的“根”和“魂”，有效发挥了国企党组织融入中心、引领发展的独特作用，形成国企党建引领企业发展特色之路，为实现党组织与公司治理结构、党建与中心工作、企业发展与党建工作发展的有机融合，提供了宝贵的经验。

赵雅君