[工作动态]洛阳热电公司：延伸管理触角　助力党建提升

　　2017年，大唐洛阳热电有限责任公司党委以提升党建工作水平为目标，从落实“三会一课”制度、发挥党员作用、服务职工三个方面夯实党建基础，延伸管理触角，充分发挥党建工作在推动企业发展中的积极作用。

　　落实制度，细化党员学习教育。为夯实党员日常学习教育，落实“三会一课”制度，该公司建立了“三会一课”专用会议和学习记录本，每月定期下发学习内容，定期检查落实情况。针对个别党员党课缺课现象，由各党支部采用 “送课上门”“个别辅导”“微信授课”等方式进行补课。为落实好领导干部双重组织生活制度，公司党委每月在政工例会上通报领导干部参加支部活动情况，以上率下推进党课教育的制度化、规范化、常态化。

　　打旗立堡，党员争先亮明身份。今年以来，洛阳公司坚持在抓基础、抓基层、抓基本功上下功夫，围绕着“决战一季度、冲刺保A级”中心工作和“查违章、除隐患、保人身、保设备”专项行动，大力开展创“党员无违章示范岗”、建“党支部安全生产责任区”活动，公示“岗区”创建标准，调动党员带头守安规、保安全的积极性。组织开展“安全为了谁”大讨论和党员安全承诺，为党员佩发带有姓名的个人专属党徽，党员党性观念不断增强，荣誉感、责任感油然而生。

　　服务职工，大事小事倾情倾力。2017年以来，洛阳公司先后揭牌成立了“为民服务中心”和“至善救助会”两个机构，通过完善服务机制，切实解决好关切职工利益的“六最”问题，将提升职工幸福指数，打造 “幸福洛热”大名片作为一项重点工作抓细、抓实。公司实施生产现场降尘降噪工程，采用加装隔音门等措施改善职工作业环境，针对即将退休职工提出的“想到百万机组看看”的“小”心愿，公司积极协调安排，组织安排职工代表到百万机组进行参观学习，用实际行动办好职工“小事”。