湖北工程公司党风廉政监督体系全覆盖

近年来，湖北工程公司不断加大源头预防和治理腐败力度，以制度建设为核心，着力强化监管，切实保障落实，确保操作规范的刚性运行和效果延伸。

该公司纪检监察以教育、警示、惩处为手段，重点针对关键岗位和潜在高风险人员加强廉洁从业教育和监督管理。一是廉洁从业教育“全覆盖”：充分借助共享当地反腐倡廉教育基地资源，与中纪委诞生地武汉革命博物馆深度共建、委托培训；充分利用互联网+、微信、“廉洁过节”短信等新型教育手段，实现领导班子成员、中层领导人员、关键岗位人员及全体党员100%接受廉洁从业教育。二是莲心文化品牌“全渗透”：在继续运行“莲心相伴”廉政建设微信圈、纪检监察专版网页“反腐倡廉网”的基础上，不断拓展和延伸廉洁文化建设平台，打造独具特色、深具影响的“莲心”文化品牌。三是协同监督资源“全共享”：深化“检企共建”，联合地方检察院开展“公众开放日”系列活动；充分运用审计、信访、效能监察及专项治理等发现问题线索，充分整合监督资源，发挥协同监督合力。

公司严格落实党风廉政建设“两个责任”，在落实党委主体责任方面，进一步落实党委领导班子及班子成员主体责任的内容和要求，带头履行“一岗双责”，带头落实股份公司及本单位党风廉政建设部署。在落实纪委监督责任方面，该分公司领导班子成员根据工作分工，对职责范围内落实党风廉政建设负主要领导责任，纪委对照监督执纪问责，找准职责定位，聚焦中心任务，发现问题线索，加大查处力度。

同时，湖北工程公司进一步拓宽监督领域，延伸监督触角，创新监督机制，整合监督资源，完善纪检监察、财务、劳资、工会、组织等多部门联动监督机制，构建集党纪监督、效能监察、职工代表监督、舆论监督和群众监督等于一体的“大监督体系”，形成覆盖全员、全方位、全过程、常态化、立体化的监督体系，助力企业转型发展。