水电十一局：夯基础 求创新 铺筑海外党建特色路

“众力并则万钧举，群智用则庶绩康。”

勤思考 求务实，这个座谈会开的不一般
“党员这么分散到底怎么管？”
“项目党建工作人员水平怎么提高？”
“下一步党建工作要如何开展？”
随着一个个问题的讨论，水电十一局海外事业部党建工作座谈会开始了。
3月23日，水电十一局海外事业部召开海外党建工作座谈会，水电十一局党委副书记、纪委书记李朝晖出席会议并讲话。
此次会议既是水电十一局党建工作会议精神的部署落实会，也是分析、解决海外党建工作存在问题的务实会。会上，各单位首先简要汇报了承建的海外项目党建工作情况，对自身存在的问题进行了深刻剖析，并就如何加强和创新海外项目党建工作展开了热烈讨论并达成共识。大家一致认为：全面加强海外项目党的建设是我们的政治任务和政治责任，是公司加大“走出去”力度、确保国际业务持续健康发展的必然要求。作为驻外机构，必须按照公司党委要求，努力做到海外党建“工作标准不降、学习内容不减、规定动作不少”，充分发挥海外各级党组织的政治核心、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，努力提高海外业务发展的效率与效益。
水电十一局党委副书记、纪委书记李朝晖充分肯定了公司海外党建工作所取得的成绩，深入分析了当前项目党建工作存在的问题及其根源，并对新形势下如何有效地加强和改进海外党建工作提出了要求。李朝晖强调：我们必须充分发挥央企的政治优势，在继承和发扬央企党建工作的优良传统基础上，围绕生产经营中心，不断加强和创新海外党建工作，在机构设置上实行“全面+灵活”模式、在职能定位上实行“核心+重点”模式、在工作方式上实行“同步+隐形”模式、在队伍管理上实行“人本+融合”模式，真正探索出一条富有十一局特色、具有海外项目管理特点的党建工作新路子。一要切实加强基层组织建设，持续健全海外党建工作体系。要依托海外项目创建党支部，实现基层党组织全面覆盖；要不断完善海外项目工作制度，形成良好的工作运行机制；要加强党建信息化建设，做到党内交流网络全覆盖。二要突出服务中心工作，切实抓好党建工作“四个结合”。要切实把海外党建工作与创“精品工程”相结合；把海外党建工作与创“党员先锋工程”相结合；把海外党建工作与创“阳光工程”相结合；把海外党建工作与创“和谐工程”相结合。三要切实抓好队伍管理，为海外业务持续发展提供智力支持和组织保障。要不断强化海外领导干部队伍建设，进一步加强海外党员和员工思想建设，加大复合型人才培养力度。四要突出品牌形象建设，推进企业文化与当地文化的融合。要大力弘扬和实践企业文化理念，持续推广应用企业品牌标识，积极与地方主流媒体沟通；要认真履行社会责任，努力实现“海外项目做到哪里，我们就把爱心洒向哪里，把中外友谊的种子播撒到哪里，把兼容并蓄的文化传递到哪里。”
与会人员表示，一定要按照水电十一局党委的要求，紧密联系实际，不断探索和创新海外项目党建工作新路子，努力让特色鲜明、层层递进的党建工作格局成为海外事业温暖人、激励人、凝聚人、留住人的精神源泉，成为保障公司海外业务科学稳健发展的宝贵财富。

关注百亿项目的企业文化建设和新闻宣传
赞比亚下凯富峡水电站是水电十一局乃至集团目前在建的最大的单体海外项目，规模宏大，在水电十一局的发展历程中具有里程碑式的意义，如何规划并实施好企业文化建设，推动各重大节点目标和模范人物的宣传报道等工作的有序开展，对展示水电十一局的良好履约能力、放大我们的企业品牌影响力具有重要意义。
3月29日，海外事业部组织召开赞比亚下凯富峡项目企业文化建设及新闻宣传工作策划座谈会。会上，各方人员就项目企业文化建设、项目在赞比亚的品牌影响以及各重大节点的专题新闻策划等进行了深入探讨，对项目整体的新闻宣传形式、宣传内容、宣传组织、奖励措施、组织保障、内外对接等方面提出了初步设想和相关措施，并将责任明确到人，限期拿出策划方案。　
走，去先进单位取经去
敢于发问，问出智慧。
3月27日，水电十一局海外事业部综合办公室、海外项目回国休假的党组织负责人及相关工作人员等一行6人到水电十一局四分局中牟项目观摩学习。
来到工地现场，大家被现场的文明施工氛围所感染：施工现场路面干净整洁，入口处各种图表美观齐全，各种标语、标识鲜亮醒目，管理和作业人员服装统一，施工作业紧张有序，工人们的劳动热情和严谨的工作态度让人赞不绝口。
观摩学习期间，大家认真听取了项目先进的党建管理经验，学习了项目党建内业资料的规范整理，并就如何加强项目党建工作和项目党组负责人进行了深入的学习和探讨。在项目党建管理和内业资料建档方面，中牟项目的高标准、严要求，给观摩学习者留下了深刻印象。海外事业部表示，一定要把四分局的党建工作先进经验带回到自己的岗位，以更加饱满的工作热情、更加务实的工作作风，把思想统一到公司、公司党委的要求上来，以更高的标准和更高的起点要求自己，努力做好海外党建基础工作，为公司海外业务的平稳健康发展做出新的更大贡献！