电建吉林院：奋斗的青春最美丽，奉献的青春最自豪

为了更好地倾听青年员工心声，广泛听取青年员工意见和建议，解决实际问题，共谋企业发展良策。吉林省电力勘测设计院于2017年3月31日召开“奋斗的青春最美丽，奉献的青春最自豪”青年员工主题座谈会。座谈会由院团委牵头组织，院党委书记张力、党群工作部主任、部分党支部书记、部门主任及部分青年员工代表受邀参加了座谈。

座谈会上，80后、85后、90后青年员工代表和青年干部代表等30余人结合各自的工作感悟积极踊跃发言，广开思路、畅谈工作、分享收获，提出自身成长发展的目标与需求，并对企业生产经营、发展战略、业务发展、员工队伍建设、企业文化等提出了很好的意见和建议。大家普遍认为：一要加强学习、脚踏实地、求真务实，增强责任心，在理论知识、业务水平、工作能力等方面要不断提高和积累；二要发挥青年人的优势，把自身价值的实现融入到企业的发展中去；三要在彼此间的交流和分享中，通过他人经历、经验的讲述可以让大家不断地总结自己、取长补短，可以引发自己对于平日工作中得与失的思考，从而不断反省自身、完善自我。党群工作部主任及部分党支部书记也结合自己丰富的人生阅历和工作经验，和青年员工们一起讲经历、谈体会、聊困惑，以过来人、老朋友的身份倾听心声、分享经验、答疑释惑。整场座谈会气氛轻松热烈，大家各抒己见，畅所欲言，在3个小时的交流时间里，各位青年代表针对工作所需、个人成长发展、经营管理等方面提出了很多合理化的建议、意见和诉求。张力书记逐条记录，并不时与青年员工交流互动，耐心解答，提出解决办法。

张力书记在认真听取各位参会人员的发言后，对各位青年代表的发言给予了高度的评价和肯定，认为吉林设计院青年员工的素质和能力普遍较高，在日常工作中勤于思考、思路开阔、善于总结、朝气蓬勃，具有良好的精神面貌。张力书记指出，目前吉林设计院已经进入了企业转型升级的关键阶段，企业发展的自身要求、外部环境的倒逼机制，都对吉林设计院的可持续发展能力提出了更高的要求，也更加凸显出加快青年员工、年轻干部培育成长的重要性。在机遇与挑战并存的新常态下，打造富有战斗力、符合企业长远发展需求的工作团队，具有非常重要的战略意义。张力书记强调，一是院里将为大家多创造锻炼、学习的机会和条件，不断改善体制机制，培养出更多符合企业发展所需的复合型人才。二是青年同志要加强学习，持续提高，始终保持积极向上的心态，在理论知识、业务能力等方面不断积累和学习，早日成为本业务领域的行家里手。三是青年人要怀揣梦想，既要仰望星空、又要脚踏实地，立足本职岗位，戒骄戒躁、心怀空杯，一步一个脚印地朝着自己的目标努力。

本次座谈会旨在为青年员工提供一个相互学习和交流的机会，了解其工作、学习、生活情况，激发工作创业热情，取得了良好效果。这几年，随着吉林设计院新入职员工人数的增加，青年员工已成为吉林设计院员工重要的组成部分，占据全院员工总数的三分之一，并在企业改革发展和经营管理中发挥了突击队、生力军的带头作用，为吉林设计院各项工作的顺利开展作出了积极的贡献。

“奋斗的青春最美丽，奉献的青春最自豪”。身在吉林设计院这个大家庭里，历史赋予青年人艰巨而神圣的使命，时代召唤用自己的行动谱写新的壮丽篇章。大家决心紧紧围绕院里“12357”的总体工作思路，“以梦为马、不负韶华”，贡献自己的才华、青春和热情，成功实现向B级企业冲击的目标。