福建院改进组织生活严肃批评添活力

历时一个多月的时间，截止3月底福建院完成了2016年度基层各党支部“两学一做”专题组织生活会，共计16个党支部298名党员参加。

2017年初福建院已提前谋划召开组织生活会及党员民主评议工作的部署会，结合集团党委和省直党工委的工作要求，加强支部书记对严肃党内政治生活的重大意义认识。院党委将党员领导干部民主生活会形式内容要求对各党支部进行了介绍，以领导率先垂范作用引领支部依葫芦画瓢开好支部的组织生活会，详细阐述了组织生活会六项步骤不走样，特别是对支部中层党员干部参加组织生活和领导班子参加双重组织生活进行了严格要求。在工作推进过程中，院党委根据上级精神，不定期召开支部书记例会部署推进，督导组织生活会开展情况，以督查、表单化、格式化、硬件材料提交等要求规范支部组织生活不走过场不走样，改进了组织生活的规范化程序化工作。

在组织生活会中，党员领导干部率先垂范带头参加双重组织生活。例如在变电党支部组织生活会上，院长、党委副书记周源参加了会议。会议之前他针对新时期的党建工作如何实施、基层企业如何落实党建工作等问题作了重要讲话，指出基层企业应该通过党建工作引导企业整体能力、整体精神面貌的提升，并提出新时期的党建工作应该围绕发挥党员先进作用，发挥党员先进作用，服务市场，思想转型四个方面落实工作。党委书记姚晓芳参加电控党支部组织生活会，她介绍了召开组织生活会和民主评议会的目的及重要性，并对会议提出了两点要求：一是要求全体党员不讲空话套话，要直击主题，直面缺点；二是要求党员同志结合实践经验，结合个人实际及工作情况表达个人观点。

在管理职能部门聚集的综合党支部，涵盖了党群、工会、办公室、法纪监审、财务等部门。党员在开展批评与自我批评时，支部书记带头对各部门的负责人进行了中肯的批评和建议，年轻党员在支部书记的带领下也对部门领导提出了批评建议。大家在相互批评中提出了支部平台发挥不够，支部书记的作用没有发挥到位，职能管理的工作通气不够等问题，党员一致建议要用好支部的平台，对管理提质增效起到更大的促进作用。

一场严肃的组织生活会，给了大家自我剖析，相互批评与自我批评的机会。聚焦问题，坦诚相待，党内组织生活促进了党性修养的提升，为企业的转型升级提供了统一的思想保障。