眼睛向下，重心下移!水电十二局纪委送教到基层获赞

眼睛向下，重心下移。水电十二局纪委深入传达贯彻电建集团、公司党风廉政建设和反腐败工作会议精神以及公司年初工作会精神，走入基层，送教上门，党风廉政教育深受广大党员干部职工的欢迎。

年初，公司所属二级单位密集召开职工代表大会、年度工作会。公司纪委以此为契机，同步安排开展党风廉政教育，将教育面延伸到各单位职工代表。各单位也高度重视，主动调整会议时间积极配合。自2月底开始，教育活动先后在第二分局、水电分局、施工科学研究所、电建分局、基地管理局、第五分局、教育培训中心、基础设施分局、第三分局、东方公司、机电安装分局等单位顺利开展，受教育人数达449人，实现了二级单位党风廉政教育全覆盖。为提高教育效果，公司纪委在教育内容、授课形式，以及在重点和切入点方面做足了功夫。

开展形势任务教育。突出坚持党的领导、牢固树立“四个意识”，要求不断提高政治站位和政治觉悟，时刻牢记作为一名党员的政治责任。播放周永康、令计划等“大老虎”受审的视频，加以“红通”人员被遣送回国的大量具体事例，说明反腐败斗争的压倒性态势已经形成，释放越往后执纪越严、海外不是法外的明确信号。传达十八届六中全会、十八届中纪委七次全会、国有企业党建工作会议精神，传达电建集团和公司党风廉政建设和反腐败工作会议精神，要求把思想和行动统一到全面从严治党上来。

选准教育重点。重申中央八项规定精神，列举了“四风”问题特别是隐形变异“四风”问题的主要表现形式，对抱有侥幸心理企图通过穿“隐身衣”、躲进“青纱帐”逃避监管的人员早作提醒。强调落实“两个责任”、领导班子成员“一岗双责”，突出责任落实和压力传导。要求严格执行“三重一大”决策制度，避免少数人决定，甚至搞“一言堂”，做到科学决策、民主决策。要求严格备用金管理，开展“小金库”专项治理，完善内控和监督机制，规范权力运行。深入解读《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》等党内法规。强调严肃党内政治生活要抓好领导干部“关键少数”，强化党内监督要关口前移、防微杜渐，用好监督执纪“四种形态”，抓早抓小，推动全面从严治党向纵深发展。深入解读《“两高”关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》，明确定罪量刑标准。深入解读《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》，规范干部任免事项议事规则和决策程序，把好选人用人政治关、廉洁关。找准从严管理监督干部的突破口，阐明领导干部个人有关事项核查的重要性。同时，对电建股份出台的《关于实行领导人员问责的规定》、《职工违纪违规处罚暂行规定》中的重点条款也作了解读。

丰富教育形式。精选中纪委、电建集团通报曝光的典型案例，以及发生在公司内部的案例。以鲜活的案例进行警示教育，使受教人员的思想观念得到一次彻底大扫除，切实提高政治定力、纪律定力、道德定力和抵腐定力。避免枯燥说教，充分利用多媒体播放警示短片，辅以图表展示、数据比对等，提高震慑和镜鉴作用。注意理论联系实际，根据各单位业务特点有所侧重，增强教育的针对性和实效性。特别提醒各级领导干部，要结合本单位实际查找廉洁风险点，重点注意经营结算、分包队伍选择、设备物资采购、财务管理、选人用人等方面存在的潜在风险，要求做好风险防范措施。

各受教单位纷纷表示，此次活动内容丰富、案例生动，发人深省，既增强了红线意识和底线意识，也增强了敬畏权力与制度规矩的意识。不少干部职工表示，看了警示短片后很受震动，一定要把好纪律关、规矩关，自觉遵守廉洁从业各项规定，切实提高廉洁自律意识，不断提高拒腐防变能力。“原以为自己不拿，就不存在违法乱纪问题，这堂课让我走出了误区，对肩负的责任有了更深入的认识。”大家均表示，将切实履职尽责，积极推动营造风清气正的良好政治生态。