电建海投党委“七个加强”部署2017年党建工作

为进一步适应新常态、认清新形势、把握新要求，加强党的建设，电建海投党委提出“七个加强”部署2017年党建工作。要求各级党组织要坚持融入中心，突出价值创造，推进企业发展，把方向、管大局、保落实，充分发挥党委领导核心和政治核心作用、基层党组织战斗堡垒作用、党员领导干部示范带头作用和党员先锋模范作用，为中国电建海外投资业务升级发展提供坚强有力的政治保证和监督保障。

一是着力加强思想学习教育。深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会和今年将召开的十九大精神，认真学习习近平总书记系列重要讲话精神；全面贯彻中央、国资委党委和电建集团（股份）党委关于在深化改革中加强党对国有企业领导的战略部署和有关要求；认真学习贯彻全国国有企业党的建设工作会议精神并制订具体落实细则；把广大党员干部的认识、思想、行动统一到公司改革发展上来，以抓铁有痕的决心和勇气，推进公司战略落地。

二是着力加强基层组织建设。坚持两个“一以贯之”，实现加强党的领导与法人治理的有机统一；根据公司实际和海外业务特点，建立健全项目党组织，推进卡西姆、南欧江二期联合党工委有效运作；按照“六有”目标要求，完善工作体系和载体建设，积极推进学习型、服务型、创新型党组织建设，支部要成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒；各级党组织书记要发挥好党建工作第一责任人作用，切实抓好基层党建工作，为完成年度任务目标提供有力的组织保障。

三是着力加强“两个责任”落实。认真抓好惩防体系和党建、党风廉政两个责任制的具体落实，进一步加强反腐倡廉建设；细化分解任务，责任到人到岗，全面贯彻落实“两个责任”实施细则、清单任务；采取多种形式做好廉洁从业警示教育，坚持抓早、抓小、抓经常，讲政治、讲规矩、讲忠诚，加强干部队伍作风建设，加大执纪监督检查，持之以恒抓好中央八项规定精神的贯彻落实，建设海外廉洁风险防控机制；加强巡视意见整改，努力构建长效机制，为公司改革发展提供纪律保障。

四是着力加强管理团队建设。坚持党管干部、党管人才原则，坚持“专业的人做专业的事”，坚持“20字”好干部标准，健全完善选人用人机制，严格领导班子和领导人员考核，进一步加强领导力建设。按照复合型、专业化、国际化要求，采取分层培训、跟踪培养、外派常驻、导师带徒等多种方式，优化人才结构，提升员工整体素质；不断完善并深入实施总部平衡计分卡、项目经营业绩责任制、员工全面绩效考核的多维度全要素考核体系，持续提升人力资本价值。

五是着力加强依法治企工作。认真贯彻落实公司依法治企、打造“阳光海投”实施意见，广泛开展全员法制教育，将法治精神和要求落实到公司各个管理环节、各个业务流程，建设“法治海投”；树立“风险管控永远是第一位的”理念，坚持依法合规经营，严格事前、事中、事后风险管控；有效推进信息公开，不断加强决策、执行、监督、考核和责任追究体系建设。

六是着力加强企业文化建设。认真落实公司文化建设实施意见和管理细则，编印2017版文化手册，进一步加强文化宣贯，进一步推进基层项目形象标识的统一规范；充分利用公司网站、微信平台、内部刊物、宣传画册、专项视频等媒介，围绕公司成立五周年，讲好海投故事、树立海投形象、展示海投风采，进一步丰富和完善公司“海文化”的内涵和外延，加强海投语录的宣贯，凝聚激励广大干部职工自觉为公司的改革发展努力奋斗。

七是着力加强党的群团工作。加强党对群众工作的领导，积极支持工会、共青团组织独立开展工作；结合公司实际和海外项目特点，坚持围绕中心、服务大局、服务职工，认真组织开展好人文关怀、慰问帮扶、技术创新、劳动竞赛、特色主题活动等，推进厂务公开，进一步提升企业民主管理水平；团结动员广大干部职工立足本职岗位建功立业。

2017年，公司党委将认真贯彻电建集团（股份）党委部署，通过“七个加强”全面落实公司一次党代会提出的“一二三四五”思路,即坚持“一个核心”：坚持持续加强党的建设、推进企业健康快速发展这一核心；落实“两个责任”：认真落实党委的主体责任和纪委的监督责任；提升“三个能力”：努力提升班子决策能力、员工执行能力和企业核心竞争能力；发挥“四个作用”：充分发挥党委的领导核心和政治核心作用、基层党组织的战斗堡垒作用、党员领导干部的示范带头作用和党员的先锋模范作用；加强“五个建设”：大力加强思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设。