长春龙源党委三步走做实“做表率、当先锋、争排头”主题活动

为有效发挥党组织的领导核心和政治核心作用，为企业改革发展把方向、管大局、保落实，进一步推动“两学一做”学习教育常态化、制度化。日前，长春龙源党委全面启动了贯穿全年的“做表率、当先锋、争排头”主题活动，力求通过一系列活动的开展号召干部职工积极投身“变革攻坚战”，形成凝心、聚力、干事的良好氛围，引导公司党员干部展示先锋形象、发挥模范作用，广大青年员工争当工作排头、成为领军人才，为公司加速转型升级、做强做优提供政治和组织保障。

主题活动共分三步走：一是在党员领导干部中开展“做表率”行动。坚持党员领导干部带头，以上率下，争做“六个表率”。健全落实带头学习、工作落实、服务群众机制，陆续开展领导干部“一线办公日”、党建联系点等活动，要求党员领导干部真正俯下身子，在不断提高自身素质的同时，切实走进基层，了解党员职工意愿，帮助解决实际困难，做好政策宣传和群众思想政治工作，推动企业工作效能的整体提升；二是在广大党员中开展“当先锋”行动。以“一名党员一面旗帜”、“一个支部一盏灯”为方向，组织党员开展比岗位技能、比贡献业绩的“双比”先锋行动。通过设立党员先锋岗、党员攻坚队等，充分发挥党员先锋模范作用，引导党员争做“四优”共产党员，示范带动身边职工群众投入企业创新发展、科学发展的工作实践，为企业生产经营献计献策、贡献力量；三是在青年员工中开展“争排头”行动。以“提振精气神，激发正能量”为目的，全面开展“青工素质工程”，建立完善青年人才库，开展青工生产岗位实践活动，着力培养青年骨干人才、领军人才，不断加强青年员工思想教育引导，全力打造企业经营生产管理的排头兵队伍，带动公司上下形成比学赶超氛围。